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江苏2024年残保金
南京
残保金
什么时候交
答:
2024年
3月31日前。根据南京市人民政府下达的官网信息,2023年的南京
残保金
申请在2023年3月1日至2023年10月31日,缴纳时间在2024年3月1日前就可以。残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残障金缴纳最新政策
答:
一是针对小微企业
残保金
的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残保金
是什么
答:
2021年和2022
年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;
2024年
起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前,残保金相关优惠政策有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1...
残保金
什么时候申报缴纳
答:
残保金
按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日,用人单位应按规定时限申报缴交上年度的残保金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳残保金。所属当年的残保金次年9月集中征收。当年安置残疾人,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就...
残疾人就业保障金申报时间
答:
1、所属当年的
残保金
次年9月集中征收。2、当年安置残疾人,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就业,2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人...
社保新规定2023年5月
答:
残保金
年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。注:征收标准上限为当地社会平均工资的2倍。小型微利企业所得税优惠政策 延长至
2024
年底 3月27日,财政部和税务...
云南省单位
残保金
2022年缴费标准
答:
征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍。
2024年
起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前,
残保金
相关优惠政策有两个。一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
2023年小规模纳税人税收优惠政策
答:
五、企业所得税 2021年1月1日至2022年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。2022年1月1日至
2024年
12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,...
残障金缴纳最新政策
答:
2021年和2022
年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;
2024年
起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。残疾人就业保障金征收标准?1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数...
残疾人保证金2022年优惠政策
答:
2021年和2022
年残保金
仍按每人每月20或24元标准执行;2023年,以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准,征收2022年全年费款,单位平均工资上限为当地社平工资的1倍;
2024年
起,单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。残疾人就业保障金征收标准?1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数...
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