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江苏省哺乳假政策最新规定
劳动法
规定哺乳假
答:
法律主观:关于劳动法
规定哺乳假
的标准,具体如下:女职工在符合计划生育规定分娩后,若产假期满后抚育婴儿存在困难,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内...
江苏省哺乳假
多长时间?
答:
具体如下:女职工符合计划生育
规定
分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请
哺乳假
。1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假六个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满十四周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假三个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条...
苏州
哺乳假
2022年
新规定
答:
根据国家相关法律规定,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天。
江苏省
为严格落实产假、护理假、
哺乳假
等制度,保障生育妇女休假合法权益,符合国家
政策规定
生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天,推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方...
江苏省哺乳假
6个月申请条件
答:
1、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请
哺乳假
;2、孩子哺乳有困难,并且工作岗位许可的情况下,经本人申请,领导批准同意;3、孩子未满一周岁;单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件;4、有二级以上医疗机构相关证明,证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病,在本人提出申...
哺乳假
2023年
新规定
多长时间
答:
哺乳假
2023年
新规定
时间是六个月。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,哺乳时间每天增加1小时。哺乳假是在产假后继续休假,全国各省,如福建、山东、
江苏
、山西、四川等,对于哺乳假都有规定,大多数地区规定适当延长1-3个月,不超过...
江苏
产假多少天2024年
新规定
答:
江苏省
的产假
规定
如下:1、女方享受国家规定产假98天,产前可以休假15天。2、在难产的情况下,产假增加15天。3、生育多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,产假增加15天。4、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。江苏...
江苏哺乳假
2021年
新规定
答:
法律分析:
哺乳假
2021年
新规定
,根据规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。法律依据:《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
江苏省
产假多少天2023年
新规定
答:
江苏省
产假多少天2023年
新规定
给予15—30天的产假。1、女职工生产可享受产假90天,分为产前假和产后假两部分,即产前假15天,产后假75天。2、所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得改到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用:若孕妇推迟生产,可将超出的天数...
苏州产假多少天2023年
新规定
答:
2023年苏州产假158天。
江苏省
相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》,正式推动实行158天产假,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受法定98天产假基础上,延长了60天产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还...
江苏
无锡产假2022
最新政策
答:
符合
政策规定
生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 【法律依据】:《
江苏省
人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,...
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