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江苏省产假多少天2019新规定
江苏省产假规定
条例
答:
江苏省产假最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,
顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天)
;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定...
江苏产假多少天新规定
答:
法律分析:江苏产假是128天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
江苏省
生育假期
规定
是什么
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,
延长产假三十天,男方享受护理假十五天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应...
江苏产假158天
文件细则
答:
江苏产假158天文件细则,具体如下:1、江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻,可以享受一百五十八天的产假
;符合国家规定生育的,女方可以在法定产假增加三十天的产假,而男方可以享受多十五天的护理假;3、如果女方在未满四个月内流产的话,那么可以享受十五天产假。产假工资发放情况如下:1、保胎假,工...
江苏产假
包括法定节假日吗
答:
包括。根据查询江苏省人民政府官网得知,依据江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,
达到158天
。但延长产假60天期间,遇春节、端午、中秋等假期,可以顺延。
江苏省产假
是128天还是
158天
答:
江苏省产假是
128天
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育保险相关待遇如下:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、...
东台
产假
一年是
多少天
答:
正常产假98天,符合地方规定的,
最多可休128天
。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月...
产假
男女双方各休
多少天
答:
江苏省:在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(
共158天
),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。黑龙江省:女性员工享受产假180天,男员工享受护理假15天。特殊情况下,可根据医疗单位建议适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。江西省:女性员工产假增加...
江苏产假多少天
2024年
新规定
答:
江苏省
的
产假规定
如下:1、女方享受国家
规定产假
98天,产前可以休假15天。2、在难产的情况下,产假增加15天。3、生育多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,产假增加15天。4、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。江苏...
江苏
男方陪
产假多少天
答:
法律分析:江苏省政府规定男方的陪产假一共是15天,也就是说在陪产假期间,其实男方是属于带薪休假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
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