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民法典中关于工伤的法律条文
民法典关于工伤的
规定
答:
民法典关于工伤相关的没有规定
,工伤保险条例对于工伤有详细的规定。在工作时间内,在工作场所内因工受伤的;职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等属于工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
民法典
规定
工伤
免责协议有效吗
答:
法律分析:根据我国民法典的有关规定,工伤免责条款无效
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
民法典关于工伤的
条款
答:
法律分析:民法典对工伤认定和处理没有作出规定
,而工伤保险条例规定,工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请,申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金赔偿。法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
民法典中关于工伤的法律条文
答:
法律客观:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
民法典关于工伤
赔偿
的
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十...
民法典中
有
关于工伤的
规定吗
答:
法律
主观:人身损害赔偿不属于
工伤
,但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定,人身损害和工伤能不能同时适用,要看受伤的原因而定,例如上下班过程中发生交通事故,造成人身伤害,劳动者不负主要责任的,构成工伤同时,可以主张人身损害赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
民法典
940条规定原文及解释
答:
民法典940条规定,工伤赔偿不包括医疗费等各种福利费用。此外,对于职业病的认定和赔偿,有专门
的法律
法规加以规范。《中华人民共和国劳动保障法》
关于工伤
赔偿的规定,包括丧葬补助金、死亡赔偿金、因伤致残的一次性伤残补助金及工伤津贴的支付等。而根据
民法典的
规定,工伤赔偿不包括各种福利费用,例如医疗...
民法典关于工伤的
条款
答:
民法典工伤
赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级...
民法典中
最高法院
对于
误工费和停工留薪期的规定是什么?
答:
根据《
民法典
》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受
工伤
保险待遇。
法律
依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
民法典关于工伤
赔偿
的
规定
答:
民法典关于工伤
赔偿的规定为劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供了有力
的法律
保障。用人单位应当承担起工伤赔偿的责任,为劳动者提供必要的医疗救治和支付相关费用,确保劳动者的基本生活需要得到保障。同时,劳动者在工伤赔偿过程中也应当积极维护自己的合法权益,确保自己的利益得到充分保障。法律依据...
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