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民企被国企收购员工变化
私企转
国企
后
员工
怎么办
答:
私人企业
被国企收购
,劳动合同可以继续履行,
员工
与收购的国企之间建立劳动关系,双方可以协商变更劳动合同或者重新签订新的劳动合同。国企裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。改制后员工安置,通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同,根据企业及员工情况重新安排工作岗位,但也有小部分员工因各种原因被辞...
私人企业
被国企收购员工
怎么办
答:
法律分析:私人企业
被国企收购员工
的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,控制在两个月以内,以保证收购的顺利进行,过渡期结束后,所有留下来的员工,一律...
被国企收购
后
员工
性质
答:
看具体情况来进行判定,其一,公司
被国有企业收购
后,公司的性质变为国有企业,则原公司的员工变为
国企员工
;其二,不符合上述情况的,不是国企员工。员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产...
民企被国企收购
后,
民企员工
享受国企待遇吗
答:
民企
职工变身为
国企职工
,自然享受国企待遇。
民企被国企收购
,原私企
职工
身份、待遇、安排问题
答:
两种情况,成为
国企职工
,如果不能成为国企职工会得一笔补偿,一般按工龄计算。为了稳定,一般都给高过计算的数字。实在不愿意成为国企职工也得到补偿,但可能与被动不能成为国企职工的不同。仅供参考,一般他们会发一个通知和处理问题的文件依据。
私企
被央企收购
后,对公司和公司
员工
有什么影响?
答:
并将资金存放于指定的银行。采取协议
收购
方式的,收购人收购或者通过协议、其他安排与他人共同收购一个上市公司已发行的股份达到百分之三十时,继续进行收购的,应当向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。但是,经国务院证券监督管理机构免除发出要约的除外。
被国企收购
的公司
员工
是国企编制吗
答:
被国企收购
的公司
员工
不一定是国企编制。国企收购一个公司时,通常只是收购该公司的资产和业务,而不是直接将该公司的员工纳入到国企的编制中。在收购后,被国企认可的员工可能会被保留下来,改签劳动合同或签订新的合同,继续在收购后的公司工作,但他们的员工身份并没有从原来的公司转变为国企编制员工身份...
央企收购民企
后高管能否有正式编制
答:
央企收购民企
后,高管是否能有正式编制,一般取决于央企的人事制度和收购的民企的人事制度。如果央企的人事制度规定了收购民企后高管可以有正式编制,那么收购后的民企高管就可以有正式编制。否则,如果央企的人事制度规定收购民企后高管不能有正式编制,那么收购后的民企高管就不能有正式编制。另外,如果收购的...
私企
被国企
入股变国企了吗
答:
私企被国企入股并不能变国企。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业,国有独资公司以及国有资本控股公司包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业,本级及其逐级投资形成的企业。国企的控制人都是有知己的受到国资委的管控儿民企则不需要即便
民企被国企
...
私企
被国企收购
是好是坏
答:
公司
被国企收购
后,公司的性质为国企,因为被收购的公司属于收购公司所有;基层
员工
的待遇是否按照国企标准需要根据公司收购协议而定。公司被收购,被收购方应该特别注意充分了解目标企业的财产以及债务情况。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》...
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