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毕业生签约违约金多少
应届生
违约金超过5000
是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
三方协议
违约金多少
是合法范围
答:
3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
。4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。综上所述,当事...
就业协议
违约金
一般
多少
答:
就业协议违约金最高是五千元
,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。如果毕业生们觉得已签订《就业协议》的单位确实不合适自己或者自己已找到更合适自己的新单位,应当积极与用人单位协商,必要时也可以请校方介入协商,在与用...
三方协议
违约金
最多不超过
多少
答:
三方协议违约金上限是5000元
。三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定,北京地区规定违约金
不得超过毕业生12月工资的总和
,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。三方协议是明确...
三方协议的
违约金
一般是
多少
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。签了三方协议后毁约要付...
三方协议的
违约金
一般是
多少
答:
或者尽量降低,
通常违约金不得超过5000元
。 (6)为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。 (7)学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证...
应届大学
毕业生签订
就业协议法律规定
违约金
最高
多少
答:
并向对方支付
违约金
人民币__元”。8.
毕业生
协议书通常备注事宜 录用条件:双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。违约金:3000元至5000元 9.劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
签了三方公司
违约
要赔偿
多少
答:
学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
;4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。综...
应届
生签
三方
违约金多少
答:
律师解析
三方协议违约金上限是5000元
。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
应届生三方
违约金
答:
为了方便大家能够了解到更多的相关法律知识,下面就是为大家整理的相关内容,一起来了解一下吧。 一、
毕业生
三方协议
违约金
一般是
多少
三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...
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