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毕业半年还能签三方协议吗
毕业
离校后
还能签三方协议吗
答:
- 如果档案已转至原籍人才服务中心,需要查明档案具体位置后,联系学校探讨是否可以办理改派手续。
成功改派后,学校可能仍能帮助签订三方协议
。3. 一般情况下,学校会为毕业生保留档案两年。如果超出了这个时限但不是太久,学校可能会尽力协助学生完成三方协议的签订,因为这同样有助于提高学校的就业统计数据。
毕业
了
还能签三方协议吗
答:
毕业了不能签三方协议
。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、...
离校后
还能签三方吗
答:
毕业后一年内还能签三方协议
。三方协议一般是在毕业一年内签,许多学校为了提高本校应届毕业生就业率,也会催促学生在一年内找到工作单位并签下三方协议。一、毕业一年多,如果现在找到了工作,可以看一下你的档案是否还在学校:(1)如果档案还在学校,可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜;(2)如果档...
三方协议毕业
了
还能签吗
答:
不能
。毕业生还没有毕业前是有效的,但是毕业生毕业后就可以签订劳动合同,一签订劳动合同,三方协议就失效。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,由学生在校期间签订,其主体是学校、毕业生和用人单位。
三方协议毕业
后一年
还能签吗
答:
不可以
。1、三方协议是应届毕业生在未拿到毕业证时,由学生、学校、企业三方共同签订,保障企业用人安全、学生就业安全的协议,学校在中间起到类似担保的作用。2、毕业后就拿到了毕业证和学位证,这些可以用于证明就业人员的学历和技能,这种情况下,学校不再承担证明的义务。3、毕业后签订的应当是劳动合同...
三方协议毕业
后
还能签吗
答:
毕业
了以后就不需要
签三方协议
了。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同
可以
约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
毕业
一年后
还能签三方协议吗
答:
毕业
一年后
还能签三方协议吗
:这个说法是不正确的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了...
三方协议毕业
后
还能签吗
答:
三方协议在
毕业
生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生
签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位...
毕业
一年多了
还能签三方协议吗
答:
如果生源地就是天津,江苏不接收档案的话,
可以
就在目前的人才市场放着就可以,就不用再重
签三方协议
了。三方协议是办报到证用的,报到证是签转人事关系用的,劳动合同对应的是劳动关系。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届
毕业
生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前...
大学生
三方协议
能否
毕业
后
签署
?签署后不到1年公司倒闭怎么办?_百度...
答:
不
能
履行
协议
时即自然中止合同效力。
毕业
生
三方
就业协议具有意向协议的属性,属于劳动合同关系的前置合同或预协议,自劳动合同
签订
或建立劳动关系时即失去了合同效力,除合同中约定的违约责任的承担方式外,其它项的约定项对当事人的约束力是有限约束力。
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