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毕业半年后能像应届生一样找工作吗
大学
毕业半年后
再
找工作
还好找吗?能和
应届生
待遇
一样吗
?
答:
除非招聘方指定要招应届生,否则是一样的,但这样的情况很少
。通常来说绝大多数的单位都会更愿意招有一定工作经历的员工,因为这些员工经过社会实践,心智更加成熟,更容易上手工作;相反,应届毕业生很难与公司磨合,同事公司还要花费不少成本来对其进行培养。综合上述考虑,毕业半年后找工作待遇要比应届生...
毕业半年
辞职
还能
以
毕业生
的身份
找工作吗
答:
首先毕业半年后再以毕业生的身份找工作,
一般是没问题的
,就算是毕业后待业半年吧,但是,你为什么要以毕业生的身份找工作?为了户口?这就可能有些问题,主要看你的目的是什么。关于劳动合同,你的劳动合同上注明实习期的起止日期没?现在确实是在实习期否?如果确实是,并且,在合同上没有约定解决户口...
毕业半年后
,
还能像应届生一样找工作吗
答:
不管你签过几份工作,只要是当年毕业的就算,如果毕业时间过去了一年,
其实不到一年就不算是应届生了
。
毕业
一年的学生还
可以像应届生
那样
找工作吗
答:
同学的条件不错,可以去招聘网站上找工作,也可以去学校参加招聘会
。如果你自身条件好,公司也会给你机会。这些都没关系。
毕业
两年了,还有有资格以
应届生
的身份
找工作吗
?
答:
不能
,应届生就是当年毕业的学生,都已经毕业两年了,就不能以应届生的身份找工作了,而且就算是你以应届生的身份过了第一关,那第二关身份审查的时候,就会发现你已经毕业两年了,从而给人一种不诚实的印象,不会被聘用的。
自
毕业
起参加
工作
已经大
半年了
,还算是往届
生吗
,
还能
参加招聘吗?
答:
落实就业单位就不算
应届毕业生
,具体能不能参加招聘要看招聘条件,比方说工商银行春招明确要求招收,未落实就业单位的20届毕业生,落实了就业单位就不可以参加
了
。择业期:按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的
毕业生可以
享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的...
大学刚
毕业
签
了
合同工作3个月,
能否
从以
应届生找工作吗
?
答:
是可以的,因为你这签订的合同时间也不长,仅仅有三个月,不影响
应届生
的身份的
签了三方协议
工作了
几个月想跳槽,
还能应届生
身份再
找工作吗
?
答:
您好,可以的,
应届生
是您是当年
毕业
的,这个属于应届生,和您这边是否参加过
工作
是没有影响的,祝您好运
大学
毕业后半年
才
找工作
的话,到时会不会很难找
了
?
答:
你为什么打算后
半年
再
找工作
呢?是想休息一阵,还是想利用这段时间学个专业技能再就业呢?如果是后者的话,那还是不错的选择的。因此,对于那些在
毕业以后
很迷茫,他们不知道该去选择什么工作的大学生,笔者在此还是建议大家,年轻人如果在毕业以后找不到合适工作,可以来参加职业IT培训,提升专业技能后再...
刚
毕业
时没
找工作
,
半年后
现在找工作,
还能
参加校园招聘吗?
答:
可以是可以的,但是肯定是没
应届生
吃香的
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