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比亚迪离职率很高的原因
比亚迪离职率很高的原因
答:
比亚迪离职率较高原因解析
一、工资待遇与福利不满足员工期望
比亚迪作为知名汽车制造企业,其员工对于薪酬待遇和福利有着较高期望。若企业无法满足员工的物质需求,包括薪资增长缓慢、福利待遇较差等,都可能成为员工离职的主要原因之一。在激烈的竞争环境下,若比亚迪不能提供有竞争力的薪酬福利,很容易使优秀...
西安
比亚迪离职率
怎么样
答:
比亚迪的普工离职率这么高,很多员工通常是干了二三个月不到就走人了,BYD工资在深圳不算低的了,
离职原因有以下几点:1.基层管理人员(组长、领班
)的素质(大部分),管理水平太差了,一些也来当管理,管理水平太烂了。2.管理没有一点人性化,请假难请,拉帮结派,,和员工站在对立面,不知道如何...
比迪亚是一家什么性质的公司?为什么
离职的
人这么多?
答:
而且离职情绪是很容易传染的,走的人多了,剩下的人也会在那里犯嘀咕。
工作环境负能量太多,生产效率就要打折扣
。为了避免这种事情,比亚迪只能强行留人。那为什么长沙比亚迪的工人们会突然集体想跑路呢?原因自然是因为待遇太差了。财联社的报道显示,比亚迪在长沙给工人发的基本工资,都是贴着政府规定的最...
比亚迪
机械工程师
离职高
吗
答:
高。比亚迪机械工程师离职率很高,
离职的原因是公司岗位职责不清晰,内部管理相对粗糙,员工在高强度的压力下工作时间长
,公司对员工的重视程度不够,以上种种原因导致大量人才流失。比亚迪机械工程师的岗位职责是:
1、负责新工艺设备的研发及新产线规划
;2、现行产线设备的机械自动化改进;3、根据项目要求...
为什么
比亚迪离职率
那么高?
答:
1、消费能力确实在下滑
。咱就说过去的三年,谁不是花钱都要掂量一下了呀,本来国内的汽车市场已经基本上饱和了,基本上每个家庭应该都要一辆车了,如果不是刚需的话,还是先不花这份钱吧。而且燃油车本来就面临着被淘汰是吧,不换也罢。2、我国即将进入国6B时代。国六是汽车尾气排放标准,其中啊国六...
比亚迪
大学生
离职率
答:
百分之60。根据相关资料查询:
比亚迪
大学生高达百分之60。比亚迪大学生辞职的都比较多。比亚迪工作强度大,能够坚持下来的人不是很多,人员流失率是
很高的
。
深圳市坪山区
比亚迪
公司怎么样?
答:
对刚毕业的学生来说是个很好的选择,因为工作可以接触到许多学校里未涉入的领域知识,提供一个很好的锻炼机会,公司提供吃住。加班很多,对于我们这个级别的,还没有加班费。做好做坏都一样,没什么激励政策。所以普通员工的
离职率
、流动率都
很高
,会影响产品品质的稳定性,也不利于体系工作的维护和开展。
比亚迪
电池研发
离职率高
吗
答:
比亚迪
电池研发
离职率高
。比亚迪股份有限公司,创立于1995年,2002年7月31日在香港主板发行上市,公司总部位于中国广东深圳,是一家拥有IT,汽车及新能源三大产业群的新技术民营企业。比亚迪在广东、北京、陕西、上海、天津等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度...
比亚迪
汽车有限公司焊装车间
离职率高
不高
答:
比亚迪汽车有限公司焊装车间
离职率高
。根据查询相关公开信息,比亚迪汽车有限公司焊装车间离职率40%以上,
比亚迪的
普工离职率高,很多员工通常是干了二三个月不到就走人,
BYD
工资在深圳不算低的。
比亚迪
科长
离职率高
吗
答:
比亚迪
科长
离职率高的
。比亚迪的科长离职率很高,很多员工通常是干了二三个月不到就走人了。
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