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比亚迪小时工旷工
宝龙
比亚迪临时工旷工
6天怎么办
答:
1、根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果宝龙
比亚迪
临时工旷工6天,用人单位可要求其赔偿经济损失。2、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
比亚迪旷工
一天有什么后果
答:
比亚迪
是一家中国汽车制造商,拥有严格的员工管理制度。如果比亚迪的员工
旷工
一天,可能会面临以下后果:1. 扣除当天工资:旷工员工当天的工资可能会被扣除,作为对其违反公司规定的处罚。2. 影响全勤奖金:如果旷工员工原本有资格获得全勤奖金,那么此次旷工将导致全勤奖金被取消或者减少。3. 影响绩效考核:...
比亚迪
连续
旷工
几天算自离
答:
一般来说,厂规规定是为连续
旷工
3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算;一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理;劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的,劳动者属于违法。但是用人单位应该全额支付劳动者应得的工资,如果该劳动者给用人单位造...
比亚迪旷工
三天自动离职有工资吗
答:
因此
比亚迪旷工
三天自动离职是没有工资。
小时工旷工
怎么处理
比亚迪
答:
1、劳动法对
旷工
处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
比亚迪
旷离3天还需要去办离职吗
答:
需要。根据查询律临网得知,
旷工
三天自动离职还是需要办手续的。
比亚迪
公司在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位办理离职,并让单位结清工资,保障自身权益。
比亚迪
迟到一分钟扣多少钱
答:
10元。根据查询
比亚迪
官网得知,比亚迪员工迟到、早退者,10分钟内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,1
小时
内每次罚款30元。
旷工
半天或一天,扣除相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
宝龙
比亚迪小时工旷工
3天多久让你搬出去
答:
离职就让搬出去。
旷工
三天厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算。
西安
比亚迪旷工
一天扣多少钱
答:
西安
比亚迪旷工
一天扣两天工资。根据查询相关资料信息:西安比亚迪旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。
比亚迪旷工
几天就报自离
答:
关于
旷工
几天算自离的规定,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日。如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,...
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