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每月基本出勤天数
劳动法应
出勤天数
如何规定的?
视频时间 01:14
按劳动法
每月
标准
出勤天数
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n
2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天n 3、n工作日加班费的计算方式:n月工资÷21.75÷8×...
劳动法规定
每个月出勤
为
多少天
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
国家规定
出勤天数
是多少天
答:
法律分析:
并未规定每月应出勤的天数
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
2023年
每月出勤
天
是多少天
?
答:
2023年每月的出勤天数如下所示:-
1月:工作18天,放假13天。- 2月:工作20天,放假8天。- 3月:工作23天,放假8天。- 4月:工作20天,放假10天
。- 5月:工作22天,放假9天。- 6月:工作21天,放假9天。- 7月:工作21天,放假10天。- 8月:工作23天,放假8天。- 9月:工作20天,...
法定月
出勤天数
准确的说是多少天?
答:
回答:每月平均20.83天。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法定月
出勤天数
是多少天了,是20.92天吗?
答:
你好:根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(
每月
法定工作
天数
也就是每月23.33天)。或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
每月
正常
出勤是多少天
答:
法律分析:具体情况具体分析。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得月计薪
天数
为21.75天左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
应
出勤天数
是如何计算的?
答:
法定节假日的天数是国家法定的,例如春节、国庆等,这些天数是不计入应
出勤天数
的。同时,
每个月的
应出勤天数还需结合月计薪天数来计算,这个标准是固定的,即国家规定月计薪天数为365天减去104天的非工作日,除以12个月,大约是21.75天。这个数字在计算请假、加班等涉及日工资的场合尤为关键。总之,应...
2023年
每月出勤
天
是多少天
?
答:
2023年
每月
应
出勤天数
表如下:2023年1月,工作日是18天,放假13天。2023年2月,工作日是20天,放假8天。2023年3月,工作日是23天,放假8天。2023年4月,工作日是20天,放假10天。2023年5月,工作日是22天,放假9天。2023年6月,工作日是21天,放假9天。2023年7月,工作日是21天,放假10天...
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