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每月五号发工资
5号发工资
是这月的还是上月的
答:
上月的。
“5号发工资”
通常是指用人单位在
每月
的第五个工作日或者星期一
发放
劳动者上一月份的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来发放上月工资,比如月中或者月末。
二月七号上班,压一个月工资,
每个月五号发工资
,那么什么时候发二月份的...
答:
这个你第二句话就说的很明白的,也就是说
每个月的五号发工资
,那么你这种情况应该是第二个月就可以给你发工资的,也就是说他这个是规定必须每个月五号才会给你发工资的,不会提前给你发工资的
我是十一月二十六号上班,
每个月五号发工资
答:
26号上班
5号发工资
是对的。一般签订劳动合同,约定
每个月发放
工资日,次月核定前一个月考勤,同时发放前一个月工资,比如说你11月26号开始上班,约定发放工资日确定为5号,那就说明是12月5号,发放你11月份工资,是5天的工钱。
每个月5号发工资
,10号交的公积金属于哪个月的
答:
是上月的。根据公积金政策规定:单位应当于
每月发放
职工
工资
之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。
煤矿文工团正常什么时候
发工资
答:
煤矿文工团正常
发工资
的日子是
每个月的五号
,一般来说公司的工资都在一号到十号之间
发放
工资,煤矿文工团根据规定是
每月五号发工资
,所以说煤矿文工团正常是五号发工资
5号发工资
计算周期
答:
法律分析:一般来说,
每月5号
至10号之间就
发工资
的这些公司,大多为高科技公司、上市公司、外资公司或国企,这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,也基本都会有。还有一点就是,如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突...
五号发工资
五一会提前发吗
答:
会。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,
工资发放
日遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付,因而
五号发工资
,五一是会提前发的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
每个月5号发工资
是押5天还是35天
答:
35天,比如一月份你去上班,
5号发工资
,那么第一个月你是没有工资领的,要到第二个月5号才有工资领,所以说是压35天,不过你压的也太长时间了,正规一般是压15天
8月26号上班压一个月工资
每个月五号发工资
那九月份工资什么时候发?
答:
压一个月
工资
的说法一般默认是上月工资次月发放,也就是08.26-08.31的工资在9月
5号发
,09.01-09.30的工资在10月5号发,但是考虑到10月5号正值国庆节放假,你们公司可能提前发也可能延后发。
每个月五号发工资
发的是上个月21号到下个月20号的工资是怎么回事
答:
这是
按月发工资
的,这种情况是防止企业员工流失而制定的,主要包括以下两个方面:(1)如果你想不通过申请就辞职(即自离),那么你只能做到次月
5号
,才能拿到上个月的工资(上个月21号到下个月20号的工资),这样你就会给工厂免费打工半个月(即21号到5号这些天你相当于是免费干活的)。(2)...
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