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每天加班2个小时如何算工资
每天加班两个小时工资
应该
怎么算
啊.
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%
;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
加班两小时怎么算加班工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:
小时加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同规...
按劳动法走一个员工上的15天班,
加班两个小时
,
如何算
出他的出勤
工资工资
...
答:
加班工资 = 加班时长(小时) × 加班工资倍数 × 每小时基本工资假设加班时长为2小时
,则加班工资 = 2 × 1.5 × 每小时基本工资3,计算总工资:将基本工资和加班工资相加,得到员工的总工资。总工资 = 基本工资 + 加班工资,4,考虑社保扣款:根据当地的劳动法和政策,确定是否需要从总工资中扣...
加班工资
按
小时怎么算
答:
小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,
不需要支付加班费
。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得...
怎么算加班小时
?例!
每天加班2小时
,22天共加班36小时,请问怎么算
答:
用人单位应当支付高于正常工作时间
工资
的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
底薪2350
一天
8个小时一个月上26天班/
每天加班两个小时
,
怎么算工资
?
答:
先问清是时薪还是日薪,如果是时薪就是2350+26乘以10乘以
小时
的
工资
。如果是日薪就是2350+26乘以日薪
如何计算
平时
加班
费
答:
根据《劳动法》规定,标准制工时制度
每天
工作不超过8小时,故超过的
2个小时
为加班时间。
加班工资计算
方法如下:工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 *
加班小时
数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定节假日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
如何
按
小时计算加班
费
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
周日
加班
干
两小时
活领导说没活了让我下班
工资怎么
结算?
答:
周日加班是领导安排,干
两小时
活领导说没活了让你下班工资,仍然属于加班,只不过加班时间是
两个小时
,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资计算
方式如下:日工资=月工资÷21.75
小时工资
=月工资÷21.75÷8 周日
加班工资
=小时工资×2×200%。
我的
工资
是1500一个月,实际上班天数是29天,
加班2小时
,请问工资是多少...
答:
1500元每月就是50元
每天
,每天8小时工作制,50除以8小时=6.25每小时。你上班29天就是29*50=1450元。
加班2小时
按照法律应该是6.25元*2小时=12.5元*2倍=25元,但是在私企的话恐怕只能给你12.5元,不会加倍。不知道你们有没有全勤奖励,有的话29天应该可以算全勤了。如果都没有,你最低
工资
...
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