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每天加班半小时没有加班费合法吗
加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:不合法
。根据我国法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班没有加班费合法吗
答:
【法律分析】:合法
。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
加班半小时
不给
加班费违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班费,...
加班半小时
不给
加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般
每日
不超过1
小时
,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36...
计件工资
加班没有加班费合法吗
答:
【法律分析】:计件工资加班不给
加班费
不合法。我国劳动法规定劳动者
每日
工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
公司加班但是不给
加班费
,这
算违法吗
?
答:
针对用人单位不愿意给
加班费
,双方沟通未达成一致的,可以向上一级申请,假若依然
没有
得到好的解决,可以继续向劳动争议仲裁委员会来进行申请调解,若依然没有得到满意解决的,还可以向法院起诉来维护个人劳动法权益。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间不超过8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时...
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费合法
性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》四...
公司加班,
没有加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
公司
加班
以半个小时为单位不到
半小时
不给钱
合理吗
?
答:
不合理,但是也并不违法,
加班
制度属于公司内部的管理机制,这个并
没有
明确的违反劳动法规
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