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每天加班半个小时
加班半个小时
算加班吗
答:
加班半个小时
一般不算加班。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是
每天
工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种...
每天
多上了
半个小时
班怎么办
答:
法律分析:关于每天多上
半个小时
班的情况,《中华人民共和国劳动法》规定每天工作8个小时,
每天加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
加班半个小时
不给加班费违法吗
答:
违法,用人单位超时安排劳动者
加班
未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般
每天
不得超过一
小时
;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
加班半小时
算不算加班
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于
加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班半个小时
算加班吗
答:
一、
加班半小时
有加班费吗 1、加班半小时算加班费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
每天
多上了
半个小时
班怎么办
答:
法律主观:每天多上了
半个小时
班,如果属于单位安排的加班,用人单位需要支付加班费,不支付加班费会受到法律的制裁。法律规定员工每天工作8个小时,
每天加班
时间不能超过一小时,一个星期至少安排休息一天。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
加班半个小时
算加班吗
答:
在实际操作中,很多企业采用的是半小时计量的加班制度。具体来说,只有当员工加班时间超过半小时,企业才会把这次加班计算到员工总加班时间中。而如果只有不到半小时的加班,企业则认为这不属于完整的加班。很多人对这种制度表示不满,认为即使只是
加班半小时
,也该被计入总加班时间中。实际上,对于企业而言...
加班半小时
算不算加班
答:
我国超过工作时间
半小时
是算
加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。一、我国超过工作时间半...
一天加班
加
半小时
,那一个月加了多少班?请详解的过程。
答:
看你是双休还是单休啊,一般是工作日22-23天,
每天半小时
,一个月就是11-11.5小时的班
每天
多上了
半个小时
班怎么办
视频时间 00:52
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