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每个月20号发工资是压多少天工资
每个月20号发工资压
多久工资
答:
法律分析:算是押了20天
。每个月20号发工资,发的是上个月的工资,一般来讲,每个月15号之前就要发放上个月的工资,有的公司当月月底就会发放本月的工资,所以20号发放上月工资,就是押了20天的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
每个月20号发工资压
多久工资
答:
法律分析:压了20天
。 每个月20号发工资那就相当于压了20天,而且截止日应该是到20号为止不是25号。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
每个月20号发工资压多少天
答:
法律分析:每个月20号发工资那就相当于压了20天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
每月20号发工资压几天
答:
法律分析:每个月20号发工资那就相当于压了20天
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
20号发工资是压多少天
的工资啊?
答:
法律分析:压了二十天的
。劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以,用人单位每月20号发放工资,不违法,不属于拖欠工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
每个月20号
开工资,压了
几天工资
?
答:
压了
二十天
不过过年那最后一个月会全部发完相当于只要干到年假就不
压工资
。希望能帮到你望采纳。
每个月20号发工资
,是代表公司压了20
天工资
吗?
答:
1. 您好!如果是20号发放的是上个月的工资,那确实是代表压了
20天
工资。2. 然而,如果20号发放的是当月工资,那就不是压工资,而是按照约定日期发放。3. 通常情况下,公司会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期发放工资。4. 不同的公司可能有不同的发薪日,但重要的是确保员工了解并同意...
每一个月20号发
上个月的工资,请问算
是压
了二十
天工资
?压得是哪20
答:
压的应该是这个月剩下的10天和下个
月20号
之前的10天
每个月20号发工资是
押了多长时间工资
答:
压20天
,楼上说压30天的你没上过班吧?正常是月底发也就是每个月30号发,如果有压的话就是下个月发,打个比方你每个月10号发工资那你就是压10天,每个月20号发就是压20天。以此类推……总之凡是月底不发工资的都算是压工资。就看压多少天 ...
每月20号发工资是
怎么算的?
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20日发薪是当月还是下月