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正常上班加班费怎么算
单位的
加班费怎么算
正常加班费如何算
答:
6、工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍
。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
正式工
加班费怎么算
的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
上班加班费
是
怎么算
的?
答:
一、上班加班费是怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
怎么算加班费
一个小时多少钱?
答:
即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,
按约定的标准确定
。但加班...
公司
正常加班费怎么算
答:
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:(1)
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动法
加班
1小时几元?
答:
如果是在
正常上班
日加班的话,
加班费
就是
加班工资的计算
基数处以21.75天的平均上班天数,再乘以150%,如果是节假日加班的话就是乘以300%。所以加班费是与在哪一天加班有关系的。一、劳动法加班1小时几元? (一)
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上...
上班加班费
是
怎么算
的
答:
一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效
工作
日
计算
出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班费
应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
上班
应该
怎么计算加班工资
,如何确定
加班费
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位
正常
出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的
加班工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.
计算加班工资
时,日工资按平均每月
工作
时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班 工资计
...
一般公司的
加班费怎么算
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作
时间
工资的工资
报酬...
劳动法中
加班费计算
是
怎么
规定的
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