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欠工资没有签劳动合同怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:建议协商解决
,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的...
没
签劳动合同欠工资怎么办
答:
因为没有签劳动合同用人单位拖欠工资的,
建议员工向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉
,有事实劳动关系的相关证明材料的,比如有社保缴费记录,考勤表,证人证言的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金. 一、没签劳动合同欠工资怎么办?没签劳动合同欠工资的,可以向劳动行政部门投诉或申请...
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没
签劳动合同拖欠工资怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
如果是没
签劳动合同欠工资怎么办
?
答:
如果是没签劳动合同欠工资的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
欠工资没有签劳动合同怎么办
答:
当遇到
欠工资没有签劳动合同
的情况时,劳动者应首先收集并保留与用工单位存在事实劳动关系的证据。随后,劳动者可以通过与用工单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径追讨欠薪。在整个过程中,劳动者可以寻求法律援助以维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资...
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。在投诉时,劳动者需要提供相关证据来证明与用人单位存在劳动关系,如应聘登记表、
工资
单、考勤记录等。2、劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第八十二条规定,...
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订了劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠劳动
者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
老板
拖欠
工人
工资
但是
没有劳动合同怎么办
答:
可以通过下列证据证明存在事实
劳动
关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付
工资
收入50%至100%的赔偿:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。老板
拖欠工资
的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,等判决生效后,可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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