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档案放劳动局算工龄吗
请问毕业生的
档案放在
哪才可以算是
算工龄
,放在工作那里还是高校毕业生...
答:
如果毕业档案存放在劳动部门的档案代理中心,
即不计算工龄
,还将失去干部身份;所以,人事部门与劳动部门的档案管理是有本质区别的,人才中心是管理干部档案的,劳动代理是管理工人档案的。之所以大学毕业生档案存放人才中心就可以计算工龄,这是因为国家对大学毕业生有政策规定。
有
档案
没有工资表能
算工龄吗
答:
有档案没有工资表不能算工龄
。有档案没有工资表不能算工龄。实行养老保险制度之前参加工作的,认定工龄是要有劳动局批准的招工手续,没有手续就不能认定职工入职的合法性,现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,缴费就计算,不缴费就不计算。拓展:职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、...
工龄
以
档案
为准还是社保为准
答:
1978年参加工作,1980年转正的参保者的
工龄
认定,需要分两种情况进行认定。一、如果参保者1978年参加工作时,是通过
劳动局
统一招工考试入职,且
档案
中具有劳动局开具的盖有劳动局公章的招工调配令和招工登记表,参保者的工龄是要从1978年开始算起的。参保者1978年至当地社保统筹之年期间的工作年限为视同缴...
...后我没有在正规单位上班,问下我的
档案
能
算工龄吗
?
答:
没有在正规单位上班,也就没有交养老保险。
没法算工龄
。放在人事局没关系。要和户口在一个地方。职称与档案也没关系,是企业管的。
档案放
人事
局计算工龄吗
答:
计算的
。工龄为职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;经企业管理机关...
工龄
是从什么时候开始算起的,把
档案放到
人力部,
劳动保障局
也行吗
答:
其实现在没有
工龄
的规定,一切按照缴费
计算
,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的
档案
在哪里,不参加养老保险,是不计算的。关于档案要注意,各地的人才只负责管理档案,档案在人才,但是是没有工龄的,职工的档案,是具有保管资格的单位才可以进行管理...
私企的干活,
档案放
人才中心1年,算不
算工龄
?(请大家认真回答,分数我多...
答:
1.
算工龄
,主要就是在档案里面有体现,才会被认可。不管私企还是国企,档案托管满一年之后,应当办理转正定级。在国企的,由单位办理
档案工龄
工资的转正定级,在私企的,由自己写《工作考核鉴定》,盖单位公章。交由档案存放机构,去申请转正定级,然后填写《转正定级申请表》,然后填写《中华人民共和国干部...
个人员工
档案放在
人事局和
放在劳动局
有什么区别呢?
答:
劳动局
保管的
档案
就是代保管,而人事局代理保管的档案享受以下政策:1代理时间
计算工龄
;2第二年定级晋升助理职称;3考入机关事业单位后,大学时间参加工资套改;4人才中心为毕业生推荐就业;5档案可以随工作地调转。三、职能
放在
人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移,办理各种社会...
档案放在
人事
局算工龄吗
?
答:
算!人事局下面的人才交流中心负责
档案
管理,每年240元费用。
放在
人事局有个好处就是
可以计算工龄
。
关于毕业生的
档案
、报到证、
工龄
的问题
答:
但是如果你换了单位,或者有正式编制的时候,那时单位要求你提交工龄证明,你就得按社保年限
算工龄
了,因为现在国家将社保与工龄捆绑.你现在
放在
人才中心,等你有编制的时候,单位会去提档,保存在单位的人事处.工龄与工龄工资和定级,职称考试都有关系.最后啰嗦一句,你上了社保就是有工龄的,只是现在用不上 ...
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