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档案在前公司
离职了
档案还在
原
公司
怎么办
答:
如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致
档案
停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。2、找到新单位之后可以再...
档案
一直在以前
公司
怎么办
答:
首先可以先和单位进行协商,确定自己的个人
档案
的情况。如果个人档案仍然在原单位,那么可以先通过协商来调出个人档案。如果个人档案已经在原单位丢失了,或者因为其他特殊原因原单位不配合档案调出的工作,那么本人也可以考虑通过重新补办档案来建立新的个人档案。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民...
离职了
档案还在
原
公司
怎么办
答:
离职了,
档案还在
原
公司
,如果重新找到用人单位,而且这家用人单位具有人事档案管理资质,就可以通过新的用人单位向原单位发函调档,将人事档案转移至新的用人单位。如果没有找到新的用人单位,可联系户籍所在地的劳动和社会部门,以灵活就业人员的身份将原单位的养老保险账户转移至户籍所在地社保部门,在发函...
离职后
档案
可以在原
公司
放多久
答:
法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。就可以转
档案
。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资
企业
等没有人事权的单位不能保管档案。
离职后,留在原
公司
的
档案
未取回会有什么影响
答:
离职后
档案还在
原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致档案停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利...
离职后,留在原
公司
的
档案
未取回会有什么影响
答:
法律分析:离职后
档案还在
原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮个人出相应手续,导致档案停留在你辞职的时间节点,另外工龄到停止辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。法律依据:《
企业
职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等...
离职三年后
档案还在
原来
公司
怎么办?
答:
《
企业
职工
档案
管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。无工作单位即灵活就业。先到现存人才(户口所在地的人力资源和社会劳动保障局)开调档函,凭调档函...
换了工作单位,
档案
还挂在之前
公司
名下,怎么转?
答:
换单位,
档案
需要按如下程序办理:\x0d\x0a档案转出:\x0d\x0a已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料 《户籍...
我以前在一家国企
公司
上班,
档案放在
国企公司里面,现在辞职了_百度知 ...
答:
《
企业
职工
档案
管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第18条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此,用人单位扣压职工档案是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。
档案在公司
离职后怎么办
答:
从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县区级的人才交流服务中心,请工作人员开一张调档函。最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到
档案
存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了。档案管理的作用是什么1、保护档案免遭有意破坏,档案机密不被...
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