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格力不招二次入职
9年前进过
格力
能
二次入职
吗
答:
9年前进过
格力能二次入职
。根据查询相关资料信息显示,正常离职的格力员工6个月以后经过考核能重新上岗。因重大问题离职的格力员工不再重新录用。
珠海
格力
电器可以
二次
进厂吗?
答:
进厂的在电脑内都有资料留底,二进宫是不可能的,除非中高层干部群体内有熟人。
芜湖
格力
自离多久可以再次
入职
答:
一般情况下正常离职的武汉
格力
员工一般6个月以后经过考核可以重新上岗。但因重大问题离职的格力员工不再重新录用。通常,每个企业对于自动离职的员工,是不愿意再次聘用的,但是有一种情况除外,就是你所在部门所在岗位不属于该企业的核心机密部门,比如:生产部,品质部,仓储部,后勤部等等,这些部门通常都...
在
格力
离职后还可以回格力吗
答:
不可以。根据查询BOSS直聘网得知,
格力
公司是严谨
二次入职
的,离职后,公司终生不在录用。
刚从珠海
格力
电器自离出来两个月后还能再进去吗
答:
曾经听
格力
的人说,他们有一个黑名单,不让离职的人再
入职
的。当然,如果你是特别优秀的人才,估计他们会考虑再要你的。
格力二次入职
系统里查得到吗
答:
查得到。根据查询职友集官网显示,公司会将员工的信息和档案进行存档,包括员工的工作经历和离职原因等,
格力二次入职
系统里是查得到的。
没过试用期离职
格力
的还可以进去吗?
答:
劳动者没有过单位试用期,那么证明劳动者无法适应单位上班,因此,一般不能再次
入职
的。
格力
离职多久又可以进
答:
该公司员工正常离职,在次月可以再次
入职
。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班...
格力
发短信
入职
没去成,下次入职什么时候
答:
这个要看公司方面怎么说,可以向公司内部人员咨询。有些公司的政策是,如果没按时
入职
,是不能再去入职的了。所以,如果因为有急事不能按时入职要跟公司方面说清楚,询问能不能换个时间办理入职事项。要不然,因小失大,就得不偿失了,能问清楚还是要问清楚一点的。
以前在合肥
格力
电器做过,现在还可以进去吗?
答:
可以啊 我就是 不过必须要经过之前的岗位的负责人同意,你可以问下你之前领导 请他帮个忙 如果是一线的话而且离职很久了,只要人力不查也是没问题的。如果上面知道你之前做过的话还要经过陈总批准。
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