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根据劳动法及国家节假日放假规定
劳动法法定节假日规定
答:
我国
劳动法规定
的
法定节假日
主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节假日的天数根据具体情况而定,通常为国家统一规定的天数。三、法定节假日的
休假
与补偿 在法定节假日期间,劳动者享有休假权利。对于因工作需要不能安排休假的劳动者,用人单位应当
按照国家规定
支付相应的加班...
劳动法节假日规定
答:
法律分析:
法定节假日
主要用于加班费的计算:1、全体公民
放假节日
为:(一)元旦;放假1天(1月1日);(二)春节;放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节;放假1天(为农历清明当日);(四)
劳动
节;劳动节放假1天(为每年的5月1日);(五)端午节放假1天(为每年的农历端午节当日);(六)中秋节;中...
劳动法法定节假日规定
有哪些
答:
法定节假日
,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由
国家
法律统一
规定
的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
目前我国公民普遍享有的
国家法定节假日
全年为多少天
答:
目前我国公民普遍享有的
国家法定节假日
全年为11天包括:1、元旦:
规定
在1月1
日放假
1天;2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、
劳动
节:规定在5月1日当日放假1天;5、端午节:规定在端午当日放假1天;6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;7、国庆节:规...
劳动法
关于
法定节假日
工资的
规定
答:
其中:1、法定节假日日常工资,是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在
国家法定节假日
,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资;2、法定节假日加班工资,是指
依据劳动法规定
,即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的...
劳动法规定
一年中
节假日放假
天数情况
答:
劳动
节1天,端午节1天,中秋节一天,国庆节3天。用人单位可以根据单位实际情况安排
休假
日期,不能安排休假的,单位应当支付3倍工资的加班费,并且不得以调休代替加班费。全体公民
放假
的
节日
:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,...
劳动
者享有
法定节假日
答:
探亲
假期
是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述
假期
均包括公休
假日和法定节日
在内。目前
国家
还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体
规定
。五、婚假和丧假《
劳动法
》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字...
国家
的
法定节假日
都有哪些
视频时间 00:54
法律针对
劳动
者
休息
的权益是如何
规定
的
答:
一、劳动者的工作时间
和休息
、休假是如何
规定
的?劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,
法定节假日
应该
放假
,另外如果有加班,要按照加班费支付。《
劳动法
》第三十六条规定:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条规定:对实行计件工作...
劳动法规定
一个月放几天假,
节假日放假
是怎么规定的
答:
根据劳动法
的规定,用人单位应当保证劳动者每周休息一天。
节假日
按《全国年节及纪念
日放假
办法》的
规定放假
休息。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四...
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