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杭州市事业单位
杭州
有哪些
事业单位
答:
杭州的事业单位包括:1. 杭州市民政局所属事业单位,如杭州市社会福利中心、杭州市救助管理站等
。2. 杭州市卫生健康委员会所属事业单位,如杭州市第一人民医院、杭州市疾病预防控制中心等。3. 杭州市教育局所属事业单位,如杭州市各类学校、杭州市教育招生考试院等。4. 杭州市文化和旅游局所属事业单位...
杭州事业单位
有哪些
答:
杭州事业单位包括:
一、教育事业单位 主要涵盖中小学、幼儿园等教育机构,负责教学及育人工作
。其中,
杭州市教育局直属学校、各类高等院校
等都是事业单位的典型代表。这些单位提供公共教育服务,对于推动杭州教育事业发展起着重要作用。二、医疗卫生事业单位 包括各类医院、社区卫生服务中心等医疗机构。比如,杭州...
杭州市
属
事业单位
待遇
答:
杭州市属事业单位的待遇以稳定和优厚著称
。这些单位由政府或授权机构设立,以提供公共服务和非营利目标为主。以下是其待遇的一些关键特点:首先,工资待遇方面,杭州市属事业单位的薪酬相对丰厚。由于工资标准由国家或地方政府统一制定,且在杭州这样的经济发达城市,其工资水平往往高于一般企业或私营机构,为员...
杭州市
属
事业单位
待遇
答:
首先,
杭州市
属
事业单位
的工资待遇相对较高。一般来说,事业单位的工资是由国家或地方政府统一制定的,工资水平相对稳定。在杭州这样的发展较好的城市,事业单位的工资普遍较高,优于一般企业或民营机构。其次,事业单位享有较多的福利和保障。事业单位通常提供全面的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险...
杭州市
属
事业单位
进面分数
答:
1. 杭州市属事业单位进面分数为100.17分。2. 该信息来源于杭州市政务官方网站的查询结果。3. 2022年
杭州市事业单位
面试的最低合格分数线是100.17分,对应的职位是西湖地区的岗位。4. 因此,可以确认杭州市属事业单位的进面分数确实是100.17分。5. 杭州市,简称“杭”,古称临安、钱塘,是浙江省...
杭州市
机关
事业单位
编外用工工资
答:
编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准,根据不同的职务和职称等级,确定其基本工资和津贴的数额。浙江
事业单位
编外工资的最低标准是按照国家规定的标准,根据不同的职务和职称等级,确定其基本工资和津贴的数额,最低标准一般为每月2000元以上,最高标准一般为每月5000元以上。
杭州事业单位
编外人员工资待遇
答:
该地区公司编外人员的工资待遇在4000-6000元之间。主要是因为编外人员的岗位不同、学历和工作经验也有所差异。一般来说,编外人员的工资是根据其岗位职责、专业技能和工作表现等因素来确定的,
杭州市
对于编外人员的薪酬标准也有相应的规定和指导价,因此编外人员的工资水平也会受到政策的影响。一些
单位
可能会...
杭州市事业单位
编外人员待遇有哪些规定?
答:
杭州市事业单位
编外人员待遇 编外人员待遇包括工资、福利、社保、住房补贴等。1、工资:编外人员的工资按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省事业单位编外人员工资管理办法的通知》(浙人社发〔2015〕20号)执行,按照职务层次分别设立了6个薪酬档次,具体工资标准由单位自行确定,但不得低于本省最...
杭州市
富阳区机关
事业单位
编外用工管理办法
答:
1.
杭州市
富阳区对机关
事业单位
编外用工实施严格管理,确保核心岗位人员的人事关系采取人事代理制。区教育局负责统一招聘和管理这些人员,并在每年十月份对人员编制进行核定。各机关事业单位在核定的编制和岗位结构比例内,根据岗位空缺情况提出核心岗位的招聘计划,提交给区教育局人事处。经过校长办公会议的...
杭州市事业单位
管理6期晋升管理5级普通职员工资相差多少
答:
875元。根据查询相关公开信息显示,
杭州市事业单位
管理从6级岗晋升到5级岗增加额,6级岗位工资+绩效工资=2360+3005=5365元,5级岗位工资+绩效工资=2780+3460=6240元,增加额=6240-5365=875元。
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