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村级劳保协管员个人工作
村级劳动保障协管员
答:
村里什么内容不知道,企业的
劳保员
主要负责缴纳全体员工的五险一金,办理增员减员手续,主要对口单位是劳动局和住房公积金管理中心。就是跑跑腿,没有什么技术含量,当然更谈不上有前途!
你怎么看待
劳保协管员
这个职位?你认为自己有什么优势?你为什么选择_百度...
答:
这个职位主要是服务于基层为人民服务的职位,我的优势就是,可以协调人与人之间的一些问题,在协调和语言沟通方面上我有很大的优势,我选择这个
工作
是因为非常喜欢服务职业。
怎样做好社区
劳保协管员
具体要做些什么
工作
我是刚刚去啊
答:
合同管理,人事代理等等
劳保协管员
的工资是多少?
答:
我们这里是600,是刚开始招录时的标准 后来物价涨了,我们正在打报告给增加工资。
专职网格员跟
劳保协
理员哪个好
答:
但在待遇方面要比
协管员工作
者低。协管员有专门的社工编制工资福利不断上涨,待遇也更高。信息仅供参考最主要还是看自己。网格服务人员主要进行网格化的管理服务,由计算机监控,社会工作的就业范围更广,网格服务人员更偏向基层。社会工作人员主要处理上级街道办事处下达任务及社区居民发生的事情。
岗位调研报告
答:
自20XX年起,开展了公益性岗位的安置
工作
,从20XX年至20XX年有30人享受了公益性岗位补贴(含各村
劳动保障协管员
),主要岗位有劳动保障、圩镇保洁、计生、公共卫生服务、基层民政、基层财政等,安置对象为:高校毕业生、失地农民、家庭困难的残疾人等。20XX年有18个公益性岗位,人员均在岗。 二、公益性岗位的管理 我乡公...
劳保协
理员和
协管员
一样吗 有什么不同
答:
不一样,一个编外待遇,一个编内待遇
公益性岗位自查报告
答:
按工作性质、工作区域不同,我镇对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制;以完成工作任务为考核依据,对工作情况实行周报制,工作人员有事实行请假手续制度。 由于
劳动保障工作
任务重,针对劳动
协管员
,每年年初镇
劳 保
所根据县级下达的目标任务与各村劳动协管员签订工作目标责任书,工作成绩纳入年终考核,并作为续聘条件...
农村社区干部如何践行党的群众路线
答:
群众
工作
不是一帆风顺的,要坐得下来,静得下心,才能争取最后一线希望。前不久,我下村去听取群众意见,引导群众帮助给镇党委班子和领导成员查摆问题时,有一个村民向村
劳保协管员
反映说:“他去年的有一个月养老金55元钱没有领到手,他要求劳保协管员帮助他查一下。”劳保协管员是个年轻女同志,只向他回答了一句...
劳动保障工作
总结
答:
一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查
工作
,共巡查用人单位28户。 二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。 三是全面完成20xx年度
劳动保障
年检工作,共年检用人...
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