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杀鸡厂干两个月离职行吗
我在一家
杀鸡厂
上班,要
辞职
他们不给辞职还说,就不给辞职要走就走要...
答:
2、没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
山东烟台
杀鸡厂
不干的有多少?
答:
在山东烟台
杀鸡厂
不干的有很多,由于工作时间长,工资低,并且一直站着,所以很多人选择
离职
不干。
...也理解他不容易,遇到事情知道他是
杀鸡
吓猴,我觉得有人在可以公私分明...
答:
你如果做的不好,给你脸色是应该的,可是如果你做事挺好还给你脸色就只能说明人家根本不想要你。。跳槽吧
哪一刻让你下定决心
辞职
?
答:
3个月的持续加班,把身体累垮了,生病了。然后立刻决定辞职
。从那以后,我想明白了一件事,身体最重要,加班的工作给多少钱都不去。对,我就是这么爱的一个人。有舍有得,为了找到不加班的工作,我面试的时候都没有要求工资。入职后确实如面试时说的,不加班。而我的工资也直降了25%。03机会好 ...
辞职
之前,你应该做哪些准备?
答:
把自己的工作完美地过渡出去,自己可能因为一些事情要
离职
,但是也要为要站在公司的角度考虑,不能自己拍拍屁股走了,而把自己的烂摊子给别人收拾!对待工作有始有终,即使对自己负责,也会让别人高看!我看过这样一个例子,说的是一个人的公司破产了,已经抵押给银行,被新的公司收购了,这人去自己...
为什么有一些老板觉得最不可能
离职
的员工却主动提出离职?
答:
关于这个问题,说一下个人的经历吧,因为我就遇到过相似的经历,本人之前从事销售工作,在一家比较大的企业,也可以说是家族企业,工作能力个人感觉还是可以,入职六年从一个新人做到了主管的位置,也算是很多人眼中羡慕的一类人吧,但是最终我还是选择
离职
,后来总经理找我谈话的时候,我很明确的说明了...
提前一
个月
提出
离职
,公司却要求立马走人怎么办?
答:
所以,既然你选择要
辞职
,就不要想着公司什么时候让你走。人家今天让你走也不为过,你只能平静下心来找合适你的工作。作为公司来说,肯定是不缺人才的,你提前走人家好招人,说不定一两天就可以招到,那么合适的人直接早点培训上手也是不错的,而你已经有了走的心,就算再干一
个月
,能全心投入吗...
现在好多电子厂都是压榨式的让普工工作,这么做就没有人管吗?
答:
不行的,普工在其他公司里边都没有一点影响力,仅有任劳任怨的份,还得无条件服从各级领导的指引,稍有不从或排斥就会遭受
工厂
的惩罚乃至解雇。因此工厂要求每日务必加班加点4小时,一天务必上够12小时,普工就一定要听从,即使你身体有恙,也得干够12小时。哪一个职工不想加班,那么就仅有离去,并没...
为什么
工厂
管理员吵人,还得需要办
离职
,不是直接炒掉人就可以了_百度知...
答:
不管是什么原因,如果是员工和公司已经签订劳动合同,而且还未到期,公司辞退员工都需要补偿,具体看工作年限和公司规定,而如果员工自己提出
离职
,公司则可以不用赔偿。一般公司都会尽量让员工自己离职的。
一个公司有十个人,突然有六个要集体
辞职
怎么办?
答:
根据
离职
的6名员工重要性,把部分人员留下保证不影响公司的,从新招聘也对老员工起到
杀鸡
儆猴的作用。 【职场再出发】为你深度解析:公司一共就10个人,6个人要
辞职
?!而且是“集体”辞职! 我的观点很直接:这看都不用看,百分之百是公司领导出问题了! 在50人以下的小公司,出现集体辞职,通常就三个原因,每一个原因...
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