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机关编外和国企职工哪个好
非编制的事业单位和有编制的
国企
,该如何做出选择?
答:
如果有编制,肯定优先考虑事业单位,如果没有编制那还是国企稳定性更好一些
。国企与事业单位的差距在于,如果是比较好的事业单位里,正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。不过掌握这种资源的前提还是成为事业单位的正式职员,所以编制的重要性再次显露无疑。第一,事业单位 没有编制的地...
国企与
事业单位
编外
的抉择
答:
1、岗位的稳定性来说 事业单位的
编外
就相当于临时工,更何况是派遣的,连合同工都不算,我们通常所说的事业单位聘任制,是指直接和用人单位签订的劳动合同。你现在
国企
里从事技术方面的工作,应该属于单位正式
员工
。稳定性更好 2、职业发展来说 你是技术方面的人才,如果你没有很“硬”的后台,或者没...
我现在有两个选择
国企职工
和 事业单位
编外人员 哪个好
点
答:
我个人认为国企会好点
,国企是有保障性,不会说倒闭就倒闭;事业单位编外人员,不是在编人员,合同到期后说不要你就不要你了,没有保障性。
事业单位
编外人员和国企
合同工比
哪个好
?
答:
其实差不太多,两个都干过,看岗位吧,
如果是大国企的好岗位(行政,后勤等等),那自然选国企
。如果小国企或者岗位很差的那种,还不如事业单位合同工,活多钱少,随时有破产买断的风险,好的事业单位合同工其实很不错的,待遇也不差,工作总体比国企少很多,业绩压力也小,国企也是企业,企业就有竞争...
事业单位
和国企哪个更好
答:
01从工资待遇上来看 从工资待遇上来看,国企是优于事业单位的,国企是营业性组织,以赚钱为目的的,而事业单位主要是以提供公益服务为主的,因此从收入上来看,从工资收入上来说,国企是高于事业单位。有的地区,国企单位的工资是要比
机关
事业单位高1.5倍的,这就意味着,相同层级的
国企员工
比事业单位...
事业单位
编制外
合同工比
国企
合同工那个选择更好?
答:
是两种说法的同一性质佣工,一般说来,性质上没有差别。主要是工资差别。事业单位,非盈利性企业,一般是差额开支,财政补贴一部分,自筹一部分。
国企
单位,盈利性企业,一般是自支,除上交利税后,剩余部分自主支配。事业单位
编制外
合同工,一般工资较低,有保障。国企合同工,主要看盈利情况。
去做事业单位
编外人员好
,还是去做企业
员工好
?
答:
是听说过。你结合上班地点远近,工作内容喜欢与否,工资多少等对比一下。一般情况还是偏向事业单位,只要进去了,就有机会转正。
在
国企
上班好?还是在事业单位上班好?
答:
企业工资来源是本企业经营产生的利润。再说事业单位,在事业单位的人员分编制内和编制外两种,编制内人员固定,也比较稳定,
编制外人员
在单位内会有流动性,工作不稳定。工资比较隐定与自己的职务和职级有关,工资除基本工资外还有各种补贴及年终奖等。工资来源是国家财政,很稳定,旱涝保收。工作时间也固定...
国企好
还是公务员好?
答:
国企好
还是公务员好,这是一个备受争议的话题,不同人有不同的看法。我的看法是公务员好。国企和公务员各有其优缺点,具体
哪个
比较好取决于个人的职业规划、价值观和生活方式等因素。薪资福利:从薪资福利方面来看,公务员的工资普遍较高,且享有各种福利待遇,如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的...
公务员好和大型
国企职工
的待遇区别?
答:
他们有以下3点不同。1.两个工作入职差别 公务员别的不说就是考试,想进入别无它法。公务员所属的体制是国家形式的,所以需要经过国家级或者省市级统一组织的笔试、面试、政审、体检等程序合格以后,才能进入公务员队伍;而
国企员工
就是工厂招工罢了,等到大学毕业季企业会直接到学校组织的毕业生招聘会,...
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