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机关干部退休不准返聘
禁止国企
干部退休返聘
规定
答:
法律主观:我国法律没有禁止干部退休返聘规定
。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
有规定禁止
干部退休返聘
吗?
答:
目前我国还没有返聘退休干部的禁止性规定
,也没有返聘干部在聘用单位领取报酬的禁止性规定,是否违纪要看是否存在其他违纪事实,返聘和领取合理报酬本身不违纪。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。 法律依据:《劳动合同法》第七十八条工会依法维护...
为什么禁止事业单位进行
退休返聘
?有什么原因吗?
答:
退休以后你就不在交工会费
,所以就不是工会会员了,工会的福利和你也无关了,返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能,不可能。事业单位基本上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。有退休以后返聘的行政人员,一般都是做顾问,基本就是闲职,挂个名而已。给你一个办公室,没事的时候...
返聘退休
人员年龄规定
答:
首先,国家规定,
在国家机关系统中的领导干部和专业技术人员返聘后的工作年限,一般不超过五年
。此外,各省市还会根据实际情况制定相应的规定。其次,企业也有返聘退休人员的年龄限制。根据相关规定,企业可以将已经退休的高级技术人员、管理人员等重返工作岗位,但返聘的年龄一般不得超过65周岁。此外,企业还应该...
机关
事业单位
退休
人员
返聘
规定
答:
人民法院应当按劳动关系处理。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离
退休
人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
机关
事业单位退休人员
返聘
规定这个问题小编就整理到这了。
领导
干部返聘
禁止规定
答:
公务员
退休返聘
年限是如何规定的 - : 1. 根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定,
机关
根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.2. 按此精神,如属工作需要,对专业性较强的职位和辅助性职位是可以返聘的.但对从事党务、行政工作职位的一般
不返聘
...
机关
事业单位
退休
人员
返聘
规定
答:
关于
退休返聘
的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除...
公务员
退休
原单位能
返聘
吗
答:
一般负责财务的公务员
退休
后
返聘
不允许,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第...
国家规定副处级以上公务员
干部退休
后多少年可
返聘
本行
答:
3年后。二、对辞去公职或者退(离)休的党政领导
干部
到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关,确因工作需要到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限严格审批。辞去公职或者退(离)休后三年内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职),也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动...
禁止事业单位
退休返聘
答:
可以
返聘
,但是
退休
职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员...
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