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机关合同工
机关
单位
合同工
会被辞退吗
答:
法律分析:事业单位的
合同工
,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过...
政府
机关合同工
会被辞退吗
答:
法律分析:行政
机关
招聘的
合同工
,如果与其直接签订劳动合同,那么适用《劳动合同法》等法律法规的规定;如果属于劳务派遣单位派遣过来的劳务派遣工,则专门适用《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关劳务派遣的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单...
邮局
合同工
和
机关
单位合同工待遇有什么不同
答:
工作稳定性、薪酬待遇。1、工作稳定性:邮局
合同工
和
机关
单位合同工的工作稳定性有所差别。一般来说,机关单位合同工相对邮局合同工来说更有稳定性,因为机关单位通常具有更为规范的人事管理和更稳定的岗位设置。而邮局合同工可能会面临更大的岗位不稳定性,因为邮政业务调整、机构改革等原因可能会导致合同...
机关
单位可以随意辞退
合同工
吗
答:
法律主观:
合同工
一般是不可以随时辞退的,除非符合下列情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
政府
合同工
合同期间可以辞职吗
答:
【法律分析】政府
机关合同工
并不可以随时辞职,对于签订了劳动合同的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位辞职申请,然后按照公司的规章制度办理离职手续,否则就要承担违约责任。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。...
政府
机关合同工
有五险一金吗
答:
法律分析:有。用人单位应当自用
工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
政府
合同工
可以转正吗
答:
政府
合同工
在正常情况下是不可能转正的。现在进入政府事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员,那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。现在公务员主要有以下几种来源,其中并不包括政府临时工、合同工转正:一、参加公务员考试。现在一级主任科员以下职级的...
政府
机关合同工
稳定吗
答:
1、政府
机关合同工
稳定的。因为政府部门属于用工主体的,同样受劳动合同法的约束和调整。用工代为与职工签订劳动合同,劳动合同对双方具有法律约束力,就应该以双方之间签订的劳动合同中所约定的工资数额进行发放,但是不能低于当地最低工资标准,否则就是违法。2、待遇依照当地的经济水平来确定,受到合同...
政府单位
合同工
可以转编制吗
答:
法律主观:政府单位
合同工
必须经过考试才能进编制,而不是与政府签订劳动合同久了就会转编制。但如果是有特殊优秀表现,工作突出的,合同工也可以通过审批后转为编制员工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公安局
合同
制员工稳定吗
答:
比较稳定。公安局
合同
制员工指合同警或其他类工作,如一些内勤,司机等等,但有些地方的合同警纳入了事业编。公安局劳动合同制工勤人员的性质:属于劳务工性质,即外聘人员。外聘员工介绍:特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。在事业单位或政府
机关
属于...
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