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机关人事代理
人事代理
和编制的区别
答:
人事代理
和编制是两种不同的用人机制,它们在多个方面存在显著的差异。人事代理是指用人单位与代理机构签订协议,由代理机构为其招聘、派遣和管理员工的一种用人方式;而编制则是指国家
机关
、事业单位等机构按照一定程序和规定,对人员进行编制管理,确定人员数量、结构、职务等级等的一种用人制度。一、人事代...
如何办理
人事代理
答:
单位办理
人事代理
的流程如下:1、委托方向人才交流中心提出书面申请,交相应材料;2、企业委托的,应当提供加盖发照
机关
公章的营业执照及复印件,法人身份证的复印件;3、事业单位和民办企业等单位委托的,应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及复印件;4、填写《单位委托人事代理登记表》,编...
人事代理
与事业编制有什么区别?
答:
1、二者最大的不同就是事业编有编制,工作更稳定。即使大部分用工单位都说
人事代理
和事业编同工同酬,但其实人事代理可以说随时有被解雇的风险。2、从形式上看,事业编人员的档案都在单位的人事组织部门管理,而人事代理人员的档案等都在第三方人才服务中心。虽然二者都是和用工单位签订合同,但事业编...
人事代理
属什么编制
答:
不属于编制。编制是指
机关
事业单位的编制,即机构编制管理部门根据相关规定确定的组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
人事代理
是一种人力资源外包形式,企业根据需求将一项多项人力资源管理工作、职能外包出去,由专业的第三方代理。
什么是
人事代理
公司
答:
人事代理
是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式...
人事代理
和事业编制的内涵各是什么?有什么区别?
答:
首先,对于体制内的
人事代理
来说,其所聘用的人员都属于临聘人员。人事代理主要是由于行政
机关
人员编制不足,但是随着业务量的不断增多,想要增加人手又没有编制,这个时候采用“人事代理”的方式招聘职工,也就成为一种比较有效的解决方式,常见的单位有医院、城管、交警等部门,都有很多的人事代理职工,而...
怎么理解
人事代理
?
答:
人事代理
是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委...
人事代理
和有事业编制矛盾吗?
答:
人事代理
和有事业编制矛盾吗? 是这样,人事代理是
机关
事业单位和国企,为降低用人成本而实行的一种新的聘用制度,本质上来说人事代理是用人单位和第三方具备人事代理资质的代理机构建立委托代理关系,把本单位人员的人事档案管理以及其他诸如职称晋升,档案工资记录等原来由单位做的事委托给人事代理机构去做...
事业单位的
人事代理
是什么意思?
答:
人事代理
是指:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。人事代理是一种人力资源外包形式,用人单位与被聘用人员只...
事业单位
人事代理
的概念是什么?
答:
事业单位
人事代理
,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务。简单地说,就是把"单位人"变成"社会人",实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些...
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