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机关事业单位退居二线
事业单位
六级职员可以
退居二线
吗
答:
可以。根据查询《
事业单位
领导人员暂行规定》信息显示:事业单位领导人员应当有良好的思想政治素质,道德品行和职业操守,自觉践行社会主义核心价值观,忠实履行职责,根据行业不同情况,实际工作需要以及本人特长合理安排工作岗位,其中并没有限制事业单位六级职员是否可以
退居二线
的条件,因此事业单位六级职员可以退...
干部
退居二线
年龄规定
答:
1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部
退居二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的领导干部,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
女科级干部
退二线
年龄新规定
答:
科级干部
退居二线
作出如下规定,年满53周岁的男女副科级正科级干部,以本人档案中组织认定的年龄为准,免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和党政
机关
、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该...
关于干部
退居二线
的待遇问题
答:
通俗来讲,
退居二线
只是退出“实权”,其他都不变,继续享受领导干部待遇,继续使用编制,工资级别正常晋升,只是不再发号施令,没有了权力,相应也不再承担责任。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 民所有制企业、
事业单位
和国家
机关
、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休...
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退二线
政策是怎样规定的?
答:
3、若无违法违纪行为,年度考核视为合格,工龄连续计算,直到按国家规定的年龄正式退休,个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的。4、本人提出申请,经研究批准,可从事一线教学工作,但管理方式同一线教师同等对待,同等待遇。
退二线
的好处:1、退二线后工作压力小了不管是
机关事业单位
还是...
事业单位
科级干部
退二线
年龄
答:
53岁。根据查询相关资料显示,因为
退居二线
还要在上班,只是不在履行自己领导职务,所以国家规定在53岁可以退到二线。
退二线
也代指人退出直接管理而转任监督、保障等职能的职务。
退二线
是什么意思
答:
为了不引起上级单位、相关部门的追究,就称之为"改非""
退二线
""内退",其实就是退休不做事,照拿工资,是一种事实上的退休。在局外人看来,这样做的确不公,不做事却享受工资照发的待遇;在局内人看来,这就是编制带来的最大好处,虽然一些地方的
机关
、
事业单位
工资并不高,能享受到提前退休,退休金有...
事业单位退二线
可以不用上班吗
答:
退居二线
,只是不担任领导职务,不是退休了,这样的话就应该继续上班,遵守
单位
考勤制度,否则就是“吃空饷”。比如,单位原办公室主任老郑,50来岁了,前段时间晋升四级调研员,免去正科领导职务,算是退居二线了。按照公务员法相关规定,老郑享受副处级的工资待遇,但不享受副处级的政治待遇和工作待遇...
为什么有些
单位
领导超过了55岁就要
退居二线
?原因是什么呢?
答:
这种就不是
退二线
的概念了,而是直接退休。由于提前退休会影响退休待遇,退休金会减少不少,并且还不能拿到在职时的一些待遇,
机关
干部提前退休的不多。部分自收自支的
事业单位
职工因为单位改变,可以领取一定的补偿金相当于买断工龄,出于各种考虑会有部分人选择提前退休。至于上司干部退二线的年龄,要看...
事业单位
股级干部
退居二线
到能其它单位打工吗?
答:
事业单位
股级干部
退居二线
后是可以到其它单位打工的发挥自己的管理能力为国家做贡献
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