求职场HR给点建议和意见答:23,学会聆听,你要听别人听不到的声音,看别人看不到的事情。24,具备人文修养和全面的知识,因为你是需要识人和选人的。25,良好的心态,HR人员的心态要好,就算你的人力资源战略和目标不被老板认可,那也要学会忍耐,因为老板如果懂得你的想法,那他自己就会了,为什么还要你来呢?企业发展业务好的时候大家一致认同是业务...
单位选人用人工作报告答:因此,我认为在选干部上要有底线思维,要把握“六不用”:不用有劣迹的干部,不用群众口碑不好的干部,不用意见不统一有争议的干部,不用造假的干部,不用有反映问题没有查清的干部,不用有“来头”的干部。只有把握以上底线,我们才能端正用人导向,树立良好风气,促进事业发展。 二、如何选人的问题 选人是个难题,选...