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本人因个人原因自愿放弃社保
本人因个人原因自愿放弃社保
答:
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,具体的原因如下:
1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务
,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
可以
自愿放弃社保
吗
答:
法律分析:可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也...
自愿放弃社保
的
原因
答:
1.经济原因:一些人可能因为经济困难
,无法承担社保费用,因此选择放弃社保。2.
就业不稳定
:一些人可能因为工作不稳定,无法保证长期缴纳社保,因此选择放弃社保。3.
移民或出国
:一些人可能因为移民或出国等原因,无法继续缴纳社保,因此选择放弃社保。4.个人原因:一些人可能因为个人原因,如对社保制度不信任...
个人自愿放弃社保
合法吗
答:
如果员工不愿意
缴纳社会保险
企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法
参保
。让员工写“...
自愿放弃社保
协议书
答:
甲方同意乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤及医疗等
社会保险
,因乙方考虑从工资中扣除
个人
承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方
自愿放弃
甲方为乙方办理
社保
,甲方按济南市社保缴费标准给予乙方一定的社保补贴,社保补贴每月随
本人
工资一同发放,如日后员工反悔要求单位补交社保的,单位有权不予办理,如...
劳动者主动
放弃社保
,离职有补偿吗
答:
劳动者主动
放弃社保
,离职没有补偿。如果员工
自愿放弃
缴纳社保,并且这个决定是双方自愿达成的协议,那么在正常情况下,员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议,但是如果用人单位有违反法律的其他情况,员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
员工
自愿
不交
社保
又申请仲裁
答:
在实际操作中,如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险,这样做存在很高的法律风险。劳动者因社保产生的损失可能由用人单位承担。有时劳动者会向用人单位出具承诺,表示因
个人原因
不要求单位缴纳社保,所有责任由自己承担。但这种承诺因违反法律的强制性规定是无效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
个人
签
放弃社保
有效吗
答:
【法律分析】为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以,无论员工是否属于
自愿放弃社保
,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康
原因
造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要...
自愿
签订
放弃社保
可以劳动仲裁吗
答:
另外支付相当于低于部分百分之二十五的 经济补偿金 。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第一条 劳动者以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
不想缴
社保
可以
自愿放弃
吗
答:
社保
是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工
自愿放弃
缴纳社保,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
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