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未签合同拖欠员工工资怎么办
没合同拖欠工资怎么办
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
拖欠员工工资怎么
处理,
没有签合同
答:
)
4、当地人民法院民事诉讼
。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内
向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
没有签订劳动合同拖欠员工工资怎么
处理
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,
劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
公司
没有签
劳动
合同拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同,
公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉
。 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人...
打工
没签合同
不给
工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同属于违法行为,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
员工没有签订劳动合同
,公司
拖欠工资
答:
法律分析:
没签
劳动
合同拖欠工资
的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
公司
拖欠员工工资怎么办
,
没有签订合同
答:
法律分析:劳动法规定干一天活也得支付
工资
。
拖欠薪资
可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 ...
饭店
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
员工
遇到老板
拖欠工资
的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商
不
成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都
没
办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
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