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未签劳动合同申请劳动仲裁
没有签合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:若您未签订劳动合同,但仍需申请劳动仲裁,
首先需要准备能证明您与公司存在劳动关系的证据
。2. 证据准备:您可提供以下证据以支持您的劳动仲裁申请:- 带有公司盖章的工资条或银行转账记录,证明您的工资发放情况;- 如有拖欠工资的情况,提供相应的书面证明;- 考勤记录,证明您的工作时间...
未签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1. 法律分析:即便员工没有签订劳动合同,一旦发生争议,依然可以申请劳动仲裁
。2. 权利主张:如果公司未与员工签订劳动合同,员工有权要求公司支付双倍工资。3. 证据考量:检查工资卡的转账记录是否详细记录了工资明细,如果只是简单的转账记录,可能不足以证明工资支付情况。4. 争议类型:没有签订劳动合同...
未签订劳动合同申请劳动仲裁
答:
法律分析:未签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
没签劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:劳动者与用人单位没有签订劳动合同,发生争议后,
劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没签劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1. 针对未签订劳动合同的劳动者,申请劳动仲裁需要首先准备好以下证据,
以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明
、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应...
未签订劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:根据我国法律规定,携带好相关证据,到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以
申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同
,
申请劳动仲裁
需要的材料包括书面
仲裁申请
书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
没有签劳动合同
可以
申请劳动仲裁
么
答:
没有劳动合同
不能
申请劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
没签劳动合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
法律分析:发生劳动争议,即使
没有劳动合同
,当事人也可以
申请劳动仲裁
,当事人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。在发生争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
公司
没有签劳动合同
,但离职签了离职合同,能
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:1.有权利
申请仲裁
。你因 订立
劳动合同
和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。 2、
没有
订立劳动合同,公司已经违法在先...
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