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未婚流产可以休产假吗
没结婚流产
有
产假吗
答:
法律分析:有
。只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的,所以流产假期间,不应该支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
没有结婚
流产可以休产假吗
答:
法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的,
享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产
,如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,毕竟,人的身体健康权才是第一位的。因此,流产假本身不应以是否符合计划生育...
没结婚可以请流产假吗
答:
法律分析:不可以
。女职工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女职工提供医疗证明,证明其需停工休息的,可按照病假待遇处理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...
女职工没有结婚是否
可以休流产假
答:
法律分析:女职工没有结婚可以休流产假
。女职工流产假带薪,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,产假是带薪休假。如果是未婚先孕流产的,从法理来讲,为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康,所以也可以休产假。不论其是已婚还是未婚,单位都应当...
未婚流产假
15天是带薪的吗
答:
未婚流产假15天是带薪的
。具体如下:1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女...
小
产假
必须已婚才能
享受吗
答:
【法律分析】在产假当中,不管是已婚孕妇,还是未婚的人,只要是在公司工作的女员工,在怀孕时是
可以享受产假
的,相对而言,对于
未婚流产
,也是有产假的。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育,而仅仅规定为...
未婚
女员工
流产假
规定
答:
未婚流产
有带薪
产假吗
女性人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。女职工未婚先育,
流产可以享受产假
,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系,符合法律和计划生育政策为前提的。女职工未婚的,不能按照劳动保险条例的...
公司职工
未婚
人工
流产
有几天假期?
答:
您好,关于公司职工
未婚
人工
流产
有几天假期?这个问题,我的解答如下, 没有对于
产假
国家政策有详细规定:对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个...
未婚
生子
可以享受产假
待遇吗
答:
未婚
生育
能享受产假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...
未婚
先孕
流产
了有
产假
工资吗?
答:
法律分析:没有。因为只要有怀孕并流产的事实,就有权
享受流产假
,但不
能
按照生育保险有关规定报销相关生育医疗费用及领取生育津贴,公司也无需向其发放
产假
工资。法律依据:《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的...
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