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服装店铺经营管理制度
服装
超市应该如何
经营
和
管理
?
答:
1、账目的
管理
服装店
账目的管理,简单的说就是进销存账目,进:每次进货的金额都记下来; 销:每天卖的营业额;存:每月底盘一次货,算出金额;这样你就可以计算自己的利润了,总的营业额-累计进货-实际库存=毛利,然后减去店里的水电、税收、房租及其他开支就是你的净利润了。2、人员的管理 如果你...
跪求:
服装
批发市场的
经营管理制度
,员工的岗位职责
答:
服装店店铺制度
1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店...
服装
品牌的
经营管理
?
答:
品牌
服装
专卖
店经营管理
基本原则四:管理资讯化 管理是成功的决定性因素,对于连锁专卖,资讯化管理至关重要。周海江说,专卖店分布全国各地,如何高效配置资源,及时掌握每一个店经营情况,离不开资讯化管理。运用ERP、WMS等资讯化管理平台,通过在总部、办事处、专卖店等多级机构间建立统一销售供应链管理系统,可以大大缩短...
服装
行业,基本的
管理制度
答:
2)各专柜应在“商品保管帐”上每日登记商品的进销调存,数量做到日结日清,“商品保管帐”由实物负责人登录。3)商场将不定期对商户的“商品保管帐”进行审查,一旦发现帐实不符,不符部分按私收现金处理。3、交接班
管理
1)各专柜必须建立交接班
制度
,必须使用商场统一印制的交接班纪录本。2)商品在交接班时,要逐件点...
请问
服装
小企业的
管理制度
是怎样的?
答:
一、商品盘点要求 商品盘点是一项责任心很强的工作,必须认真、细致、负责,要有时间要求和质量要求。对商品盘点的基本要求是:清、准、明、快。为了使商品盘点顺利进行,减少盘点的工作量,保证商品盘点的质量,应该做到以下两个方面。加强商品的日常
管理
商品陈列、存放要有固定货位,保持同类商品和规格...
求
服装店
规章
制度
?
答:
1:
服装店
员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规,遵守
店铺管理制度
。3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关...
求
服装店管理规章制度
答:
考 勤规章
制 度
1、迟到早退:迟到或早退10分钟以内扣除5元;迟到或早退(含请假)10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算;盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。2、用餐时间: 用餐时间由店长或助
店
视实际情况安排(错开营业高峰期),用餐时间不得超过半小时,全天班员工可...
服装
公司
管理制度
答:
服装
公司
管理制度
一、公司行政机构设置 为满足公司当前
经营
和运行的需要,并适应公司将来的发展,公司系统采用集中统一和专业化管理相结合的“直线职能式”结构,以兼公司运行效率和运行质量,发挥最大的群体效能。公司行政机构设置见“行政机构图”。 二、公司各部门职责 (1)营销中心工作职责 1进行市场调查、研究及销售...
服装店的管理制度
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答:
服装店的管理制度
人力资源管理制度是企业对人力管理观念的综合体现,表达了一定的管理原则,并通过一整套完善的管理内容表现出来,以保证人力资源管理过程的科学性和完善性。 科学合理的人力资源管理制度,体现了人力资源管理的需要和员工的个人利益需求,使管理工作按照一套严格的规划及操作程序合理运转,...
店面
规章
制度
答:
12、新近员工制度1)老员工要带新员工熟悉环境、货品2)在新员工遇不明事项时老员工要有耐心为新员工解答3)新员工的适用时间内要遵从公司的制度及各项安排,不可推诿
店铺管理规章制度
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管理制度
解析分享3.快餐厅管理规章制度范文4.购物中心的管理规章制度范文(3)5....
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