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服装店上班不签合同
服装店
员工自愿
不签合同
可以吗
答:
1、不可以的
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
衣服小店
没签
劳动
合同
答:
1、服装店不签劳动合同违法
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
服装店
老板跟员工
不签
劳动
合同
怎么办
答:
老板不签劳动合同的话,
员工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
,按照规定,新员工入职后一个月内,双方应当签订劳动合同,逾期不签合同公司是违法行为。劳动监察部门会对公司处罚,并要求其补签合同,并给员工双倍工资赔偿。一、老板不签劳动合同怎么办? 企业老板不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
我与
服装店
老板
没
有
签约
劳动
合同
,我们是属于劳动关系还是属于
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...
服装店上班
需要签劳动
合同
吗?
答:
1.
服装店属于个体户
,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资
。 2.《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反...
服装店
雇佣
不签合同
违法吗
答:
违法的,可以找劳动监察大队反映情况
服装店不签劳动合同违法
吗
答:
法律主观:甲方: 乙方: 1 、根据
服装
销售行业有关规定和劳动用工办法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同
签订
本
合同
, 共同遵守执行。 2 、本合同期限为至___年___月,或无合同约定期限___,可根据企业经营和用工需求,商议解决。 3 、
工作
任务: 3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事...
个人
服装店没
有与员工签定劳动
合同
,不给员工缴纳社保,法定节假日无休息...
答:
这样的用工行为肯定是违法的,可以向当地劳动监察大队举报!!并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁!!
我的一个朋友在一个
服装店
打工,那里没有签劳动
合同
,服装店老板说干不...
答:
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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