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有离职证明可以拿失业金吗
离职证明可以
申请
失业金吗
答:
【法律分析】:离职证明不可以申请失业金
。仅有离职证明是不可以的,还必须具备:办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;按要求填写好所有内容,尽量详细;填完后到公司有关部门盖公司行政章;盖章后,在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;...
离职证明可以领取失业金吗
答:
法律分析:仅有离职证明是不可以的
,还必须具备以下几点:1.办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;2.按要求填写好所有内容,尽量详细;3.填完后到公司有关部门盖公司行政章。4.盖章后,到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续,失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。法律依据:《中...
离职证明能领失业金吗
答:
离职证明不能领失业金
。开离职证明,是领取不了失业金的, 这个需要公司办理,公司在退保的时候注明是辞退。 没有公司办理,自己是领不到的。 因为失业金是必须公司办理。 缴满1年失业保险,才能领1个月失业金, 如果没缴满1年,那是没有失业金的。失业保险基金用于下列支出:1、失业保险金;2、领...
有离职证明可以领失业金吗
答:
法律分析:不能领取
,因为离职后:1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 3、失业人员凭...
可以拿失业金
的
离职证明
答:
一般来说,
可以拿失业金
的
离职证明
需要注明员工的离职原因、离职日期以及工作表现等内容,并由公司人力资源部门或者行政部门盖章确认。具体的离职证明格式可能会因公司而异,但一般都会包含这些基本内容。一、离职证明的基本内容 一份标准的离职证明通常会包含以下内容:1、员工的基本信息:姓名、身份证号码、...
离职证明可以
申请
失业保险金吗
?
答:
不可以。必须是失业状态,没有工作且正在积极寻找新的就业机会。必须是
失业保险
的参保人员,在失业期间已经缴纳一定的失业保险费。需要及时办理失业登记,按照相关规定参加当地劳动力市场的就业服务和培训。
凭
离职证明可以领失业金吗
答:
法律分析:符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请
领取失业金
,失业人员经过失业登记和培训之后方
能领取
到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员...
有离职证明可以领失业金吗
答:
不可以。失业金必须公司办理,必须满足一定条件才
可以领取失业金
,并不是只要劳动者失业就
能领取失业保险
金。按照规定参加失业保险并按时缴费,已办理失业登记,被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。
有离职证明可以领失业金吗
答:
有此证明不
可以领失业金
。
离职证明
只是领取失业金的必要条件之一,还需要满足按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,以及已办理失业登记,并有求职要求的条件才可以领失业金。办理离职时,需去公司人事部领取失业保险表格,按要求填写好所有内容,到公司有关部门盖公司行政章,...
离职证明领失业金
?
答:
要
领取失业金
,通常需要提供
离职证明
。离职证明应包含以下内容:员工的基本信息:姓名、身份证号码、联系方式等。离职日期:需要明确写出离职的日期。离职原因:说明是自愿离职、解雇还是其他原因,如果是自愿离职,需要写明双方自愿经协商一致解除劳动关系。工作经历:简要描述员工在公司的工作内容和任职时间。其...
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