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有劳动合同拖欠工资
劳动合同
法
拖欠工资
如何处理?
答:
《劳动合同法》中对于拖欠工资的处理方法是:
向单位要求及时补发工资并进行相应的赔偿;向当地的劳动局申请仲裁要求补发工资
;或者向当地的人民法院对拖欠工资的公司进行起诉。 一、《劳动合同法》拖欠工资如何处理?《劳动合同法》中对于拖欠工资的处理方法是:向单位索要;向劳动局申请仲裁;向当地法院提起上诉...
劳动合同
法规定
拖欠工资
怎么办?
答:
用人单位拖欠工资需要依法承担赔偿责任
,用人单位与劳动者签订书面劳动合同,用人单位应当按照合同约定按时足额支付劳动报酬,如果无故拖欠不发属于违法行为,当事人可以向劳动行政部门投诉,用人单位逾期不支付的,还需要按照应付金额百分之五十至百分之百的标准加付赔偿金。 劳动合同相关法律法规明确规定,拖欠...
签订
劳动合同
后
拖欠工资
怎么办
答:
签订劳动合同后用人单位拖欠工资的,
劳动者可以催告其在合理期限内及时发放工资
;单位拒绝的,则劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请调解组织来调解,或者依法请求劳动仲裁委来作出裁决。
公司
拖欠工资
不发?怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
签了
劳动合同
,但老板
拖欠工资
,我该怎么办?
答:
签了劳动合同,但老板拖欠工资,劳动者可通过以下渠道合法索要工资和赔偿金:
1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333
。2、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、
去当地法院打官司,依法开具支付令
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
签了
劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《
劳动合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列...
签了
劳动合同
,公司
拖欠工资
,怎么办?
视频时间 02:01
为签署
劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
拖欠工资
怎么处理最有效
答:
工资拖欠
多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
有劳动合同
的
拖欠工资
咋办
视频时间 00:44
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