88问答网
所有问题
当前搜索:
月薪制工资怎么算日薪
日薪怎么算
答:
月薪制的工资计算方法大致有以下3种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、
(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
实行
月薪制
的劳动者在支付加班工资时其
日工资
支付标准是什么_百度知 ...
答:
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数
。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
实行
月薪制
的劳动者 在支付加班工资时 其
日工资
应
如何计算
答:
法律分析:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
28天制有31号
工资怎么算
答:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:1、...
月薪制工资
按30天还是31天算
答:
工资是按30天算还是按31天,要视情况而定。工资要按具体情况进行计算,算法如下:
1、日工资,月工资收入除以月计薪天数
;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于(365天减去104天)除以12月等于21.75天。一、工资支付的流程如下:1、根据企业的薪酬制度或与劳动者签订...
日薪
和
月薪
有什么区别吗
答:
日薪
与
月薪
的区别在于,日薪以日结
工资
,月薪以月来结工资。日薪通常比月薪的单日算要高。在国家规定法定假日,不工作没有工资,即使工作也不享有假日工资。因为日薪属于临时工,故此没有这些待遇,所以通常工资要高一点。
24天
制月薪工资怎么算
答:
1.
工资计算
方式:按照劳动法规定,
月薪工资
的计算方式为月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。其中,月工资需除以21.75得到
日工资
,再乘以实际出勤天数得到月实际工资。2. 工作日加班费计算:工作日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。即先将月工资换算为日工资,再除以...
月薪制工资计算
方法
答:
月薪制工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
公司
月薪制
给付员工
工资
每月工作天数以多少天
计算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。此外,还有日薪和时薪的计算方法:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
工厂
工资怎么计算
的
答:
月薪制工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
全年无休月薪怎么计算日薪的
5月6号离职5月1还有带薪假吗
5月6号离职5月工资算几天
月薪换算成日薪怎么算
月工资折合日工资如何计算
2024年5月份法定出勤天数
五月一号法定节假日工资怎么算
月工资怎么计算日工资
5月1号到5号休息算出勤天数吗