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月工资5000工伤九级能赔多少钱
...我34岁了,
工伤
为
九级
,
工资5000
元一月,综合下来,大概
能赔多少
,
答:
根据您提供的信息,如果您34岁,工伤等级为九级,月工资为5000元,
那么您可以获得以下几项赔偿:1. 一次性伤残补助金:根据《工伤保险条例》
,九级伤残可获得9个月本人工资的一次性补助。假设您的月工资为5000元,那么您将获得9 * 5000 = 45000元。2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金:具体的补助...
九级工伤可以
要求公司
赔偿多少钱
?
答:
1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元
2、离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定,由于您没有给出 省份,没法帮您查询和计算了,法律依据如下:《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
九级伤残工资5000
一共
赔多少
答:
法律分析:1.如果是工伤的话,
九级伤残的赔偿标准为:一次性伤残补助金为九个月的本人工资
。9×5000=45000.2.除了由社保支付的一次性伤残补助金以外,如果与公司解除劳动关系的话,可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。法...
月薪5000工伤9级赔多少钱
答:
法律主观:除去医疗费用,按月工资4000元计算,
可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用
根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元...
月薪5000工伤9级赔多少钱
?
答:
您好,法律分析:月薪5000工伤9级赔多少钱;
5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元
,一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、...
工资5000九级伤残能赔多少钱
答:
工资5000
十级
伤残能赔
九万五千元。一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,
能赔偿
大概
多少
答:
伤残鉴定9级赔偿
一般要
多少钱
要根据具体情况而定,
九级伤残
为9个月的本人
工资
。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,
能赔偿
大概
多少
?
答:
九级工伤
当事人可以享受九个月本人
工资
的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性
工伤伤残
补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般
赔付
标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位是否购买工伤保险,...
九级工伤
一共
能赔偿多少钱
我的
月工资5000
元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
6. 一次性残疾补偿金:
九级伤残
的一次性残疾补偿金为8个月本人
工资
,而非9个月。7. 合同和社保情况:没有合同和社保的情况下,
工伤赔偿可能
会有所不同,具体应参照当地的规定。8. 法律依据:正确的法律依据应为《中华人民共和国社会保险法》而非《中华人民共和国劳动法》。请注意,具体的赔偿标准和...
工伤九级
伤残,我
工资5000
,
能赔偿
大概
多少
?
答:
您好,
九级伤残
的一次性伤残补助金=9个月的本人
工资
,即9 x
5000
=45000元;如果解除或者终止劳动合同,还有一次性
工伤
医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定,每个省的规定不一样。另外还有停工留薪期工资,看给您评定的留薪期是几个月,用月数 x 5000;...
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