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月工资遇到31天怎么算
月工资碰上31天怎么算
?
答:
月工资碰上31天可以这样算:按照30天算的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资
。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
一个月
31天工资怎么算
答:
律师解析 一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 ...
一个月有
31天工资怎么算
答:
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
一个月有
31天工资怎么算
答:
一个月31天的工资按照日平均工资来算
,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是
工资除以21.75得出日平均工资
。一般按照基本工资来计算即可,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
一个月
31天工资怎么算工资
答:
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
一个月
31天工资怎么算
答:
对于一个月有
31天
的情况,
工资
的
计算
通常是基于日平均工资的概念。首先,我们需要考虑一年有365天,而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此,日平均工资可以通过将
月薪
除以21.75天来计算得出。在实际操作中,工资的计算基数通常是基本工资,即基本工资除以21.75天。这样计算出的日工资额,再乘以实际...
按月发
工资
有
31天怎么算
答:
以月份或日结。以
月份计算
,只算三十
天工资
,也就是月薪是多少。比如:
月工资
是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元。
一个月
31天
的
工资怎么算
答:
4. 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5. 也有企业直接用实际出勤天数进行
计算
,而非使用21.75作为标准。这种方法在处理带薪法定节假日时存在问题,正确的算法应该是将带薪法定节假日天数考虑在内。6. 加班
工资
的计算较为简单,根据《...
按劳动一个月有
31天工资怎么算
的
答:
如果公司是按一个月总天数算,也就是
31天
,那么您的总
工资
除以31就是日工资,再乘以您上班天数就是您的工资数目。如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是您的工资了 。
固定
工资碰到31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定
月工资
3000/2月28天*出勤7天,如果按照30
天算
有些地方会不合理,比如,大月份应出勤
31天
,你照30
天月薪
制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
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