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最高人民法院 工伤保险行政案件
如何理解最好
人民法院
审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定第三条_百度...
答:
保障工伤保险制度的实施、维护工伤保险参保人的合法权益等。保障工伤保险制度的实施:
最高人民法院
要求各级法院在审理
工伤保险行政案件
时,要充分尊重和保障工伤保险制度的实施,确保工伤保险政策的有效落实。维护工伤保险参保人的合法权益:最高人民法院要求各级法院在审理工伤保险行政案件时,要依法保护工伤保险...
工伤
年龄超60岁
最高院
司法解释
答:
法律解析:
最高院
关于 工伤 的司法解释是对审理
工伤保险 行政案件
的规定,必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。
最高人民法院
《关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
不认定劳动关系但
工伤
支持赔偿的情形有哪些?
答:
《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡...
上班途中出现车祸算不算
工伤
答:
所以,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:1,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2,...
上下班途中
工伤
认定的条件是什么
答:
《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
工伤
待遇 以及交通事故
保险
的赔偿
答:
可以双向主张赔偿,但对医药费等不重复赔偿。《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院...
最高院
关于审理
工伤保险行政案件
的规定第七条笫四项社保行政部门登记制 ...
答:
这样的法定制度是反驳与抗辨不了的,法定的不可抗辨,抗辨必须有法律法规支持。《关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身...
工伤
,交通事故,医疗费重复支付吗
答:
《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
最高人民法院
《关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以...
工伤保险
新规解释之“合理路线”
答:
工伤保险新规解释之“合理路线”根据《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》工伤认定的四大要素:1、双方建立的是劳动关系,而非劳务关系等其他关系 2、发生伤害事故是在合理的上下班途中 3、责任事故认定为本人无责、负次要责任或同等责任,抑或是责任难以认定 4、伤害是由于交通事故或城市...
在我国
工伤保险
待遇是否可以双赔
答:
由此可见,工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。 当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内,法律仍保护。如《
最高人民法院
关于审理
工伤保险行政案件
若干问题的规定》第7条规定:“由于不...
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