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最有名的文化理论
文化
有哪些
理论
?
答:
二、
文化维度理论(霍夫斯塔德)
文化维度理论是当今最具有影响力的理论,是实际调查的产物。起初并无理论框架。20世界70年代初,对分布在40个国家和地区的IBM员工的文化价值观的调查。成果:《文化的后果》 四个价值维度 1、个体主义与集体主义(着眼于个体还是集体的利益)2、权利距离(人们对于社会或组织...
社会学
的文化理论
有哪些
答:
社会学的文化理论主要有以下几个重要理论:
一、文化演化理论
文化演化理论主要关注文化如何在历史长河中发展演变。该理论主张文化与社会结构一样,也会经历诞生、成长、成熟乃至衰落的过程。其中,社会变迁、技术革新、人类迁徙等因素都对文化的演化产生重要影响。文化演化理论还关注文化在演化过程中的遗传与变...
文化
研究主要
理论
有哪些
答:
四、文化变迁理论
文化变迁理论主要研究文化的演变和发展过程。该理论认为,文化是一个不断变化的系统,受到内外部因素的影响而发生变迁。文化变迁理论关注文化的传承与创新,以及文化变迁对于社会和个人产生的影响。通过对文化变迁的研究,可以了解文化的历史与现状,并预测未来的发展趋势。以上就是文化研究中...
文化
研究的主要
理论
有哪些
答:
四、文化过程理论
。文化过程理论强调文化的动态性和过程性,关注文化的产生、传播、变迁和发展。这一理论认为,文化是一个不断发展和变化的过程,受到社会、经济、政治等多种因素的影响。通过对文化过程的研究,可以揭示文化的发展规律和趋势。此外还有一些重要理论包括场域理论、权力话语理论等也都在文化研究...
霍夫斯泰德
文化
维度
理论
是什么?
答:
霍夫斯泰德文化维度理论是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架
。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序,能将一群人与其他人区分开来。通过研究,他将不同文化间的差异归纳为六个基本的文化价值观维度。通常可以从对规则的诉求愿望、对具体指令的依赖、对计划...
约翰·费斯克的大众
文化理论
论文
答:
二、约翰·费斯克大众
文化理论
的主要内容 费斯克正是在吸收了德塞都、巴赫金和巴特等人的上述思想的基础上,建构了一种与法兰克福学派针锋相对的大众文化理论。在此之前,关于大众
文化最
集中、同时也是
最有
影响力的论述来自于法兰克福学派的理论家。阿多诺、霍克海默等人对大众文化采取了一种完全否定的态度,...
文化
社会学的主要
理论
是什么?
答:
新实证主义
的文化
社会学
理论
,
最有
代表性的是美国的L.A.怀特的"工艺决定论"。他认为,工艺的发展是文化进化的基础,其他因素是次要的。二是传播论的文化社会学。把文化看作是有意义的象征符号,把文化传播看作是个体互动或交互作用的过程。符号互动理论建立在相互理解的主观主义基础上,但在现代自然科学...
霍夫斯泰德
的文化
价值
理论
答:
海尔特·霍夫斯泰德1928年生于荷兰,是当代著名的心理学家、管理学家.他于六十年代末开始的对企业
文化
的研究卓有建树,“或多或少地把‘文化差异’变成了一个管理课题”(《经济学家》杂志语).霍夫斯泰德曾两次在IBM调查了11.6万名员工,从大量的调查数据着手进行研究,试图找出能够解释导致大范围内文化...
文化
认同包含哪些认同里
理论
答:
文化认同理论
是美国著名精神分析学家埃里克松于20世纪50年代初期提出的一个重要文化理论,它是指一个群体中的成员在民族共同体中长期共同生活所形成的对本民族最有意义的事物的肯定性体认。文化认同是对人的精神存在作出的价值肯定,它主要通过民族本身的特性、习俗以及生活方式,以“集体无意识”的方式流传...
有哪些著名的
企业
文化
(组织文化)
理论
及主要人士?
答:
标志着企业
文化
诞生的著作,是1981-1984年在美国出版的《Z
理论
—美国企业如何迎接日本的挑战》,作者威廉·大内;《日本企业管理艺术》,作者理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯;《公司文化—现代企业的精神支柱》(又译《企业文化》),作者特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪,《寻求优势—美国最成功公司的优势》(...
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