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最新的国企清算员工安置政策
国有企业
破产
安置政策
是什么
答:
国有企业
破产之后一般有以下的三种
安置
手段:1、内部安置,安排到关联的企业继续工作;2、协商一致解除劳动合同;3、企业宣告破产,终止劳动合同。终止劳动合同之后企业也会向劳动者支付一定数额的补偿。1.内部安置 内部安置即在国有企业内部或其他关联企业中安排相应工作,需要综合考虑企业需要和
职工
本人意愿,...
企业破产
职工安置
费有哪些,怎么规定的?
答:
职工的安置
费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金,职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定,适用于所有的企业;而企业
的职工安置
费根据的是国务院有关
国有企业
破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定,具有很强
的政策
性,且其仅适用于国有企业破产改制中的...
央企倒闭了
员工
怎么办
答:
国有企业
破产后,其
职工的安置
办法如下:一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。
国企
破产后员工怎么办 在破产
清算
时,员工的...
国企清算员工安置政策
答:
根据国务院有关
政策
性破产的规定,
国有企业
进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产
清算
费中支付。 安置破产
企业职工的
费用(包括一次性安置费),首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。 4、土地使用权为抵押物的,其转让所得也首先用于
安置职工
。 不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产...
公司破产
清算
期间
员工
怎么办
答:
公司破产
清算
,应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。职工安置预案内容不合法时法院的处理:一种方式是法院不予受理。法院不予受理的原因在于债务人提交
的职工安置
预案内容不合法,这说明...
国企
一旦倒闭会怎么处理
员工
答:
国企
倒闭,
员工
保险的处理在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业
人员
的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产
清算
组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。2、由于该县
国有企业
集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时...
国企
破产
人员
怎么处理
答:
国有企业
申请破产
清算
的,要先对
员工
进行
安置
,清偿员工的工资、社会保险等待遇。即使企业破产,也应当支付所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他...
国企
业破产
员工
怎么办
答:
问题九:国有破产企业后
员工
享受什么补偿 一、关于国有破产
企业职工
领取一次性
安置
费和经济补偿金
的政策
1、根据国家有关规定,国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业
的职工
,可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工,不能领取一次性安置费,只能领取经济补偿金。 2、根据自治区...
破产
清算员工
怎么办
答:
公司破产
清算
的,要制订
职工安置
预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...
破产
清算
期间
职工
咋办
答:
破产
清算
期间职工要按安置预案的约定进行安置。因为按照规定,公司破产清算的,要制订
职工安置
预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对员工进行安置。并且应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。公司破产了工资的发放如下:1、当事人...
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