88问答网
所有问题
当前搜索:
最后一轮面试见人力总监
最后一
场
面试
,对方是
人力总监
,我需要注意些什么?
答:
一般
最后一轮
聊的都是
人力总监
,这
轮面试
已经不像最开始业务面试那样,再详细问你过往业务怎么开展了。而是“闻味道”、软件方面的确认,例如:对公司和行业的认同度、未定型、自我定位认知、目标性、协作能力、意愿度等 1.大致的工作内容会做个了解,但不会再问很细,而且可能会加入目前公司场景问题,...
...老板也认可了;
最后一
面是
人事总监
,会悲剧吗?
答:
谁实话,做了多年
HR
,没见过这种
面试
程序。一般老板认可了,不会有太大问题。例外:
1
、对该岗位的人选,获老板认可的不止一个,比如5选3;2、老板招聘的是女秘书,
人事总监
是老板的老婆。哈哈,开个玩笑。
面试
之后为什么
见总监
答:
看样子你已经是最后的胜出者,或者是参加
最后一轮
PK。可以问一下给你
面试
通知的部门(一般是
人力
资源部),有几个人去
见总监
。在这种情况下,总监想要考量的一般是: 1)面试者能否很好地适应该酒店的工作流程和工作作风;2)个性如何,能否融入同事的圈子,以及和顶头上司搞好关系; 3)是否热爱本职...
面试
流程里,为什么有的公司会把「
HR
面」放到
最后
?
答:
有可能的原因是这个岗位本身招的就是HR方向的人,比如公司要招一个懂业务的HRBP或者级别较高的HR经理,那最后一面理论上是要由
HR总监
来进行把关。又或者是在公司里,HR的地位非常高,或者HR总监专业性非常强,看人飞常准,所以在一些关键岗位,比如公司的中高层的招聘中,
最后一轮
来请HR总监做把关,或...
会计岗位
最后一轮
是
人事总监面试
吗
答:
是。会计岗位
面试
程序介绍说明,会计岗位首先由总裁助理面试,然后是财务
总监面试
,
最后一轮
是人事总监面试。会计,一种经济管理工作,会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员。
请问
人力
资源
总监面试
是
最后一
面么?还会刷人么?
答:
一般行政人员的面试都是要通过总经理乃至老板,如果只是普通的基层员工有时候就是由部门负责人
最后面试
就没有过多面试了,所以要看你是面试什么才好回答,而且不同公司其实也不一定,如果急需要人的时候也会简略面试流程的,刷不刷人看你面试如何,如果面试中,对你印象不好,那就不好说啦。
和
人力
资源
总监面试
是不是
最后一
步?
答:
人力
资源只不过是一个初步的赛选,比如性格,人品等等,最重要是的所在部门的
总监
认同才可能是
最后一
步。比如说,你要
面试
会计,人力资源的总监懂会计? 你要面试采购,人力资源又懂采购? 所以,部门经理的认同才是最重要的。招聘的是最苦的,以前采购部要以个物流员,我招了十多个人来面试,他一个...
面试
问题及答案 跟
总监
级别的人做
最后一
面应该注意什么?
答:
【答案】:被管理层
面试
,要学会站在管理者角度来看待职位要求和能力,不要纠缠很细节的问题,要有层次地阐述过往经历,可以挑选几个关键字,再围绕关键字展开论述。同时还要展现你处理问题的方法和风格,最好有案例说明。
已经过了两
轮面试
,明天是
人力
资源
总监面试
,一般人力资源总监会问些什么...
答:
那先要恭喜你了,一般都这个份上,都已经是成功了人了,
最后一轮
,公司一般已经选出了,这些人都是要的,只是让高层再看下,只要不出大问题,就是可以的,相信自己,已经闯过那么多关,没问题的~~~加油!!!祝你早日获得这个工作哦!!
终面
人力总监面试
主要是什么
答:
面试
最主要的是针对你个人情况进行了解,以确定你是否适合这个岗位,以及你是否会接受这个工作。若他们结合你的背景和意愿,设置一些对你有问题的考点如果你回答的很好那么你将被予以录用。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么最后要人力总监面试
最后一轮总监面试重要么
hr总监面试是最后拍板吗
工作面试最后一轮HRD
终面和hrd一般谈什么
人力总监面试中试一般怎么面
最后一轮 hrd面试
总监面试注意什么
暗示你已经被拒的面试