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最低工资包括
最低工资
标准
包括五险一金
吗
答:
【法律分析】:最低工资标准是包含五险一金的
。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的
养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金
,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
最低工资
标准包含哪些
答:
最低工资包含:计时工资
;计件工资(包括计件超额工资);奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延...
最低工资
标准
包括五险一金
吗
答:
【法律分析】:一般最低工资标准包含五险一金
,但法律无明确规定,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】:《中...
最低工资
标准
包括
哪些
答:
最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等
,以地区实际标准为准。最低工资标准不包括的部分有:
延长工作时间工资
;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据:《中华人民...
最低工资
标准
包括
住房补贴吗
答:
法律分析:最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括
计时工资
、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
最低工资包括
补贴和奖金吗
答:
法律分析:
最低工资
标准
包括
所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内...
最低工资包括
什么
答:
法律主观:一、最低工资包括哪些按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)
计时工资
;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低...
最低工资
标准
包括五险一金
吗
答:
目前我国大多数地区的最低工资是包括
五险一金
,
一般最低工资标准包含五险一金
。需要根据以下情况而定,具体如下:、1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一...
最低工资
标准
包括
哪些内容
答:
按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)
计时工资
;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。1、最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者...
最低工资
标准
包括
什么
答:
按照我国的统计标准
最低工资
标准
包括
以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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