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暑假工干了一天不给工资
学生打
暑假工
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:做临时工,公司不给工钱,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资
。劳动者和用人单位未签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料...
大学生
暑假工
老板不结
工资
怎么办
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
学生打
暑假工不发工资
怎么办
答:
法律分析:做兼职不发工资有以下的解决途径: 1、协商解决。2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
暑假工
干活老板
不给工资
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
暑假工干
几天
不发工资
怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于...
暑假工
试用期
不给工资
怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁;没有劳动合同的,可以先委托律师事务所发律师涵催收。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
上
一天
班
不发工资
怎么办
答:
法律主观:
暑假工干
几天
不发工资
,劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
...了七天试用期无工资 上
了一天
半就不
干了
我是
暑假工
不给工资
...
答:
违法【回答】《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动仲裁...
暑假工
工厂
不给工资
怎么办
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
暑假工
做了两天辞职
不给工资
怎么办?
答:
如果您在
暑假
工作了两天后辞职,但未收到
工资
,您可以采取以下步骤解决问题:1. 确认劳动合同:首先,查看您与雇主之间是否签订了正式的劳动合同或雇佣协议。如果有,仔细阅读合同中关于工资支付的条款,了解相关规定。2. 与雇主沟通:与雇主进行沟通,询问有关工资支付的情况。可能是出现了误解或延误,通过...
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