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暑假工工资拖欠怎么办
暑假工拖欠工资
举报电话
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
拖欠
学生
暑假工工资
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警,对于用人单位
拖欠工资
的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
暑假工
离职当天不结清
工资怎么办
答:
法律分析:1、协商 就是直接找老板要
工资
,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者...
未满16岁打
暑假工
不给
工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给
工资
,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
如果打
暑假工
不给
工资怎么办
?
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
暑假工
不给
工资
怎样办
答:
暑假工
不给
工资
可以向 劳动监察 部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。 《 劳动保障监察条例 》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
打
暑假工
老板不给
工资怎么办
答:
关于打
暑假工
老板不给钱
怎么办
1、打暑假工老板不给钱的处理方式如下:(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还
工资
,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师函催收,也可以向法院起诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》...
暑假工
做了五天不给
工资怎么办
答:
暑假工
不给
工资
可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
暑假工
的
工资
能
拖欠
吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
暑假工
不给钱打什么电话举报
答:
暑假工
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
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