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是什么让你留在公司
是什么让你
选择
留在
一家
公司
好几年?
答:
我觉得就是因为工作环境吧
,对我来说留在一个公司最根本的原因是有一个好的工作环境,这种环境不是外观上的,而是同事与同事之间,员工与老板之间,能达到一种相互理解,相互尊敬的程度。
企业
为
什么
能让员工死心塌地的
留在公司
?
答:
一个公司能长久留人,
一是工资待遇,二是公司文化,三是气氛
。
能够吸引
你留在
一个
公司
工作的理由
是什么
?
答:
基本生活需求
。人必须要活着,组成家庭必须要生活下去,对不部分人来说,工作是主要收入来源,为了保证收入来源就必须工作,无论累和苦都必须坚持。工作累,但身心愉悦。就是指个人价值体现,工作累,但收入高,社会地位高,就是再累也能承担。
能够吸引
你留在
一个
公司
工作的理由
是什么
?
答:
还要看薪酬待遇
薪酬待遇比较好,当然会愿意留在一个公司工作。
这是对自己人生价值的肯定,也是对自己劳动的肯定
。会让人更愿意留在公司,去奉献自己的青春和力量。公司的发展前景公司的发展前景好,当然愿意留在这样的公司,这样的公司有潜力,以后会大有发展,对自己的个人发展起着决定的作用。
给企业一个理由
让企业留
下你
答:
敬业精神。很多
企业
特别看重敬业精神。“我不是这个企业能力最强的员工,也不是业绩最好的员工,但是我是这个企业最敬业的员工。”如果你说出这样的话,一般企业都会留下你。
竞争激烈的职场,
是什么
帮你决定去留?
答:
要让
企业
在行业都在走下坡路的时候继续保持发展势头。所以看起来无能的领导人不一定没有能力。即使真的没有能力,也有强大的背景支持。因此,即使是管理层这样的领导也惹不起。惹这种水平的领导,去留可真是一句话。不要冒犯看起来平凡的同事在职场上,看似平凡的同事也不能轻易得罪人。存在是合理的老板...
公司
吸引我留下来的原因
答:
1、公司给你薪水不错,年终奖比任何一家公司都高;2、你的人脉
在公司
里,出去就意味着重新建立人脉,重新熟悉环境;3、公司给你做出很好的个人职业生涯规划,没准你上司的位置就是给你的;4、公司给你人性关怀,你对公司有感情了,不舍得离开。
公司
为什留下你的100个理由
答:
首先,在一家公司长期做下去,主要
是公司
的各种福利,上升空间机会大。在一个部门长时间做的,一般都已经上升到管理岗位了,工资也不会很低的。然后,有些部分人喜欢稳定,频繁跳槽的话有诸多不确定因素影响的职业发展规划。不喜欢挑战性的就想长期在一个公司工作。其次,人一但在一家公司长期工作时间长...
企业
留住员工的最关键因素
答:
任何组织都有情感联系的作用,有的
公司
老板有魅力,整个公司也有一种积极向上的心态,组织与员工联系的纽带就
是企业
文化,有自己核心价值观
是留
着员工的重要途径,组织培训不断灌输企业的思想价值观,让员工感同身受,认同自己公司的文化。有的老板用真诚的心和行动去影响员工,带动氛围。有了这样的机制,...
怎样才能
留在公司
里,而不是被公司辞退?
答:
3,如果你给自己规划的发展路线和
公司
相差越来越大,公司给不了你希望。虽然能满足
你在
工资上的要求,但是你此时并不是最关心钱,你的未来,你的梦想,不在这家公司,那么不管老板怎么留你,你也不能答应,岁月不饶人。4,和上司关系不好,那这个问题就大了,要么是上司走人,要么就自己走人。当然...
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